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1、关于“90后”员工在双因素理论下的研究段芳娥（2004）结合了“90后”员工心理承受能力偏差、注重精神上的满足、对企业忠诚度不高、流动性大以及思想活跃，学习和创新能力强等特点，并以双因素理论作为研究理论基础，从激励因素和保健因素这两个维度来分析现代企业在管理“90后”员工的...
以当今在校“90”后这一新一代大学生为研究对象，采用问卷调查的方法，研究了“90”后大学生就业能力的现状，并对就业能力的现状进行了问题分析，针对存在的问题提出了相应的的
3"90后"大学生的心理现状由基础心理学的人格发展阶段分析,结合当代社会背景,"90后"大学生心理现状主要表现为:3.1生活环境与方式的改变,让学生无所适从"90后"大学生出生时大多生活优越,不曾经历苦难,失去了独自生活的能力.
90后大学生论文：90后大学生价值观现状与教育对策研究相关说明性文字来自网络收集，欢迎下载90后大学生论文：90后大学生价值观现状与教育对策研究【中文摘要】价值观教育主要包括人生观、政治观、道德观、学习观、职业观和婚恋观的教育,是思想政治教育的重要内容。
论文摘要：在求职过程中，“90”后大学生对自己的能力没有一个比较清晰的了解。所以大学生首先要了解自己适合什么样的工作，只有清楚的了解自己的兴趣和特点，才能有针对性的进行求职，求
论文创新性地将质性研究引入到“90后”大学生理想信念问题研究中来，从理论和实践两个层面深入分析了“90后”大学生理想信念的现状、主要特征及其影响因素，探究了当前大学生理想信念教育的现状及不足，并针对性地提出了完善的政策建议，丰富了“90后”大
摘要：随着社会经济迅猛发展，“90”后大学生成为高校就业的主力军。本文以河南工学院为例通过调查问卷的形式，阐述了“90”后大学生就业观的现状，分析了影响“90”大学生就业观形成的主要因素并提…
关于诚信的论文第二篇题目：剖析“90后”大学生诚信缺失的内外原因及解决路径摘要：通过对“90后”大学生诚信现状抽样调查和分析,旨在了解“90后”大学生的诚信现状,深刻剖析“90后”大学生诚信缺失的内外原因,从社会、学校、家庭、个人四个方面有机结合提出大学生诚信缺失的解决路径。
优秀博士论文库—《“90后”大学生理想信念现状与教育对策研究--以S大学为例》目录第1-7页CONTENTS第7-12页中文摘要第12-16页ABSTRACT第16-22页导语第22-60页一、问题的提出与选题…
Doc-0323A6；本文是“论文”中“论文指导或论文设计”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,937字，word格式文档。内容摘要：后”大学生消费现状概述，后”大学生消费中存在的问题，消费结构趋于不合理，奢侈浪费现象严重，两极消费分化严重，引导“90后”大学生理性消费的建议，重视...
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以当今在校“90”后这一新一代大学生为研究对象，采用问卷调查的方法，研究了“90”后大学生就业能力的现状，并对就业能力的现状进行了问题分析，针对存在的问题提出了相应的的
3"90后"大学生的心理现状由基础心理学的人格发展阶段分析,结合当代社会背景,"90后"大学生心理现状主要表现为:3.1生活环境与方式的改变,让学生无所适从"90后"大学生出生时大多生活优越,不曾经历苦难,失去了独自生活的能力.
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关于诚信的论文第二篇题目：剖析“90后”大学生诚信缺失的内外原因及解决路径摘要：通过对“90后”大学生诚信现状抽样调查和分析,旨在了解“90后”大学生的诚信现状,深刻剖析“90后”大学生诚信缺失的内外原因,从社会、学校、家庭、个人四个方面有机结合提出大学生诚信缺失的解决路径。
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