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员工绩效考核系统的设计与实现毕业设计(论文)_图文.doc,北京邮电大学世纪学院毕业设计(论文)题目员工绩效考核系统的设计与实现学生姓名胡雯婧学号07060111所在系（院）计算机科学与技术系专业名称信息管理与信息系统年级2007级指导教师张安峰陈志成职称助教教授2011年6月10日...
北京邮电大学世纪学院毕业设计(论文)员工绩效考核系统的设计与实现学生姓名07060111所在系（院）计算机科学与技术系专业名称信息管理与信息系统助教教授2011北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）任务书姓名学号07060111专业信息管理...
北京邮电大学世纪学院毕业设计(论文)题目学生姓名所在系（院）专业名称指导教师胡雯婧学号07060111员工绩效考核系统的设计与实现计算机科学与技术系年级职称2007级助教教授信息管理与信息系统张安峰陈志成2011年6月10日
【摘要】：快速发展的外包公司需要越来越多的人力资源,项目交付部门的交付质量和效率在企业中起着越来越重要的作用。如何通过提高一线员工的个体绩效,来提高企业的整体绩效已成为外包企业极为关注的核心问题。一个优秀、科学、合理的绩效考核体系,不仅能对项目交付人员的绩效给予合理...
中国平安保险公司绩效管理制度探析.贾光磊.【摘要】：绩效管理是一种提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。.通过绩效管理,可以帮助企业实现其绩效的持续发展,能够有效的形成以...
总结了论文的主要工作2、企业绩效考核过程中存在的主要问题2.1绩效考核的概念绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作
本文是一篇人力资源管理论文，本论文通过对员工绩效考核系统的研究能深入的了解本公司的现状，也能真正的创建一套切实符合本公司员工的员工绩效考核系统，真正作为公司领导的决策的参考依据。此外，员工绩效考核指…
北京邮电大学优秀研究生学位论文资助与奖励办法校研发[2013]27号学位论文是衡量高等学校研究生培养质量的重要依据之一，是教育主管部门进行学科评估的重要指标之一。
4．准备两份毕业论文交北邮自考办。（三）论文装订要求打印：用A4纸打印；装订顺序为：封面、任务书、指导教师评语（毕业设计评定表）、内容摘要（200～400字）、目录、论文正文、实验数据表或计算机程序清单、图纸、参考文献及引用资料目录等。
2.2绩效考核的原则、程序与内容2.2.1绩效考核的原则完善的绩效考核对员工起到良性的激励作用，且都遵守以下基本原则：（1）公正、公开原则。首要原则包括考核指标确定、权重分配、评分的标准要及时公布，增加认可和顺利实施的可能性。
员工绩效考核系统的设计与实现毕业设计(论文)_图文.doc,北京邮电大学世纪学院毕业设计(论文)题目员工绩效考核系统的设计与实现学生姓名胡雯婧学号07060111所在系（院）计算机科学与技术系专业名称信息管理与信息系统年级2007级指导教师张安峰陈志成职称助教教授2011年6月10日...
北京邮电大学世纪学院毕业设计(论文)员工绩效考核系统的设计与实现学生姓名07060111所在系（院）计算机科学与技术系专业名称信息管理与信息系统助教教授2011北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）任务书姓名学号07060111专业信息管理...
北京邮电大学世纪学院毕业设计(论文)题目学生姓名所在系（院）专业名称指导教师胡雯婧学号07060111员工绩效考核系统的设计与实现计算机科学与技术系年级职称2007级助教教授信息管理与信息系统张安峰陈志成2011年6月10日
【摘要】：快速发展的外包公司需要越来越多的人力资源,项目交付部门的交付质量和效率在企业中起着越来越重要的作用。如何通过提高一线员工的个体绩效,来提高企业的整体绩效已成为外包企业极为关注的核心问题。一个优秀、科学、合理的绩效考核体系,不仅能对项目交付人员的绩效给予合理...
中国平安保险公司绩效管理制度探析.贾光磊.【摘要】：绩效管理是一种提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。.通过绩效管理,可以帮助企业实现其绩效的持续发展,能够有效的形成以...
总结了论文的主要工作2、企业绩效考核过程中存在的主要问题2.1绩效考核的概念绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作
本文是一篇人力资源管理论文，本论文通过对员工绩效考核系统的研究能深入的了解本公司的现状，也能真正的创建一套切实符合本公司员工的员工绩效考核系统，真正作为公司领导的决策的参考依据。此外，员工绩效考核指…
北京邮电大学优秀研究生学位论文资助与奖励办法校研发[2013]27号学位论文是衡量高等学校研究生培养质量的重要依据之一，是教育主管部门进行学科评估的重要指标之一。
4．准备两份毕业论文交北邮自考办。（三）论文装订要求打印：用A4纸打印；装订顺序为：封面、任务书、指导教师评语（毕业设计评定表）、内容摘要（200～400字）、目录、论文正文、实验数据表或计算机程序清单、图纸、参考文献及引用资料目录等。
2.2绩效考核的原则、程序与内容2.2.1绩效考核的原则完善的绩效考核对员工起到良性的激励作用，且都遵守以下基本原则：（1）公正、公开原则。首要原则包括考核指标确定、权重分配、评分的标准要及时公布，增加认可和顺利实施的可能性。
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