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一级人力资源管理师论文撰写要求一、基本要求（一）各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。（二）综合评审可采取多种方式进行。
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采纳回答.1、论点，包括中心论点和分论点，是题目所表达的中心思想，也是论文通篇要解决的问题(或要证明的观点)，在摘要(或前言)中作出概括，在正文中以分论点的形式表现，一般以短语或句子的形式表现，要简明扼要。.2021年一级人力资源师-备考指导课...
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1、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期。2、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期。3、论文摘要字数400字左右，正文字数在5000字以上。4、编写格式
我们都知道，考人力资源管理师1级、2级是要考综合评审的。而综合评审包括多种形式：文件筐、论文、答辩。文件筐一般是直接在计算机上作答。论文有书面论文，一般是考前提交，或考试当天提交给老师；也有可能是机考论文答辩，在机考当天交论文并答辩。
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主办：北京市人力资源和社会保障局承办：北京市人力资源和社会保障信息中心网站标识码:1100000062京公网安备:110102000777ICP备案序号:京ICP备05056884号...
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参考文献：[1]张厚义，陈光金走向成熟的中国民营企业家[M]北京：经济管理出版社，2002年[2]赵克诚民营企业人力资源管理[M]北京：科学出版社，20049[3]张平私营企业人力资源管理存在的问题及其对策[J]北方经济，2003，（9）[4]丁哲学民营中小企业
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