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北京链家房地产经纪有限公司企业制度ZD/LJ以上所有信息均为北京链家房地产经纪有限公司所有，不得外传>制度流程编号ZL-HR-C版本编号1.0发文日期2010年12月31秘密关于发布《北京链家地产营销区域经理绩效管理规定》的通知发布目的及生效时间为了有效促进区域经理聚焦占有率，逐个商…
链家地产营销总监绩效管理规定（最终发布稿1911435989.doc,链家地产制度流程编号ZL-HR-C版本编号1.0发文日期2010年12月31日密级秘密关于发布《北京链家地产营销总监绩效管理规定》的通知发布目的及生效时间为了有效促进营销总监聚焦...
北京链家业绩管理和业绩分配细则6.2.2业绩申诉流程1)如经纪人对业绩分案提出异议，可提出申诉，由成交人所在区经理负责处理申诉；2)如经纪人对区经理处理后的结果仍有异议，可向人事绩效部再次提出申诉，人事绩效部负责调查及仲裁。
毕业论文北京链家地产销售人员薪酬体系分析人力资源作为竞争力的源泉，在知识经济时代发挥着越来越重要的作用，企业的竞争就是人才的竞争。如何吸引人才，激励人才，留住人才，是企业管理…
北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家地产”）成立于2001，已将近有10年发展历程。随着企业的快速发展，人力资源方面的问题和矛盾越来越突出，尤其薪酬体系已经不能适应企业的快速成长，成为销售业务规模扩大的瓶颈。
北京链家创立于2001年11月12日，已在北京、大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州，开设直营分支机构逾1000家之多，旗下经纪人达数万名，与数十家金融机构建立了长期友好的合作关系。链家的复合增长率超过了100%。员工人数大于30000
北京链家地产企业文化考核方案14绿地房地产开发有限公司工程管理人员绩效考核方案优化研究15...ImprovementPlan目录目录mmiAbstractII111.1选题背景与意义11.2研究内容和思路12绩效管理和绩效考核的相关理论22.1绩效管理和绩效考核的...
北京链家地产销售人员薪酬体系分析.doc,PAGE1-毕业论文北京链家地产销售人员薪酬体系分析学生姓名专业学号指导教师学院2011年6月河北工程大学学位论文PAGE28摘要人力资源作为竞争力的源泉，在知识经济时代发挥着越来越...
链家地产中介网络开发与利用P10.14.链家地产中介客户接待PPT课件.15.链家地产中介服务体系初步研究.1.链家地产房产中介绩效方案PPT课件.2.MBA论文_基于KPI考核指标对房地产签约管理部各岗位绩效管理方案的研究及优化建议.
北京链家房地产经纪有限公司企业制度ZD/LJ以上所有信息均为北京链家房地产经纪有限公司所有，不得外传>制度流程编号ZL-HR-C版本编号1.0发文日期2010年12月31秘密关于发布《北京链家地产营销区域经理绩效管理规定》的通知发布目的及生效时间为了有效促进区域经理聚焦占有率，逐个商…
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北京链家业绩管理和业绩分配细则6.2.2业绩申诉流程1)如经纪人对业绩分案提出异议，可提出申诉，由成交人所在区经理负责处理申诉；2)如经纪人对区经理处理后的结果仍有异议，可向人事绩效部再次提出申诉，人事绩效部负责调查及仲裁。
毕业论文北京链家地产销售人员薪酬体系分析人力资源作为竞争力的源泉，在知识经济时代发挥着越来越重要的作用，企业的竞争就是人才的竞争。如何吸引人才，激励人才，留住人才，是企业管理…
北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家地产”）成立于2001，已将近有10年发展历程。随着企业的快速发展，人力资源方面的问题和矛盾越来越突出，尤其薪酬体系已经不能适应企业的快速成长，成为销售业务规模扩大的瓶颈。
北京链家创立于2001年11月12日，已在北京、大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州，开设直营分支机构逾1000家之多，旗下经纪人达数万名，与数十家金融机构建立了长期友好的合作关系。链家的复合增长率超过了100%。员工人数大于30000
北京链家地产企业文化考核方案14绿地房地产开发有限公司工程管理人员绩效考核方案优化研究15...ImprovementPlan目录目录mmiAbstractII111.1选题背景与意义11.2研究内容和思路12绩效管理和绩效考核的相关理论22.1绩效管理和绩效考核的...
北京链家地产销售人员薪酬体系分析.doc,PAGE1-毕业论文北京链家地产销售人员薪酬体系分析学生姓名专业学号指导教师学院2011年6月河北工程大学学位论文PAGE28摘要人力资源作为竞争力的源泉，在知识经济时代发挥着越来越...
链家地产中介网络开发与利用P10.14.链家地产中介客户接待PPT课件.15.链家地产中介服务体系初步研究.1.链家地产房产中介绩效方案PPT课件.2.MBA论文_基于KPI考核指标对房地产签约管理部各岗位绩效管理方案的研究及优化建议.
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