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媒体融合背景下我国报业采编人才队伍建设研究——以重庆日报报业集团为例.pdf,目录摘要IABSTRACTIII第1章绪论11.1研究的背景11.2研究目的与意义21.2.1研究目的21.2.2研究意义21.3研究思路与方法31.3.1研究思路31.3.2研究方法31.4文献...
3加强报社人才队伍建设的几点思考中国人民大学新闻学院副教授周俊曾说过，在全媒体环境下，媒体人需要更多跨媒介的经验，不仅会写稿，还要能编辑视频软件或是出镜。这指出了报社专业采编人才的努力方向。
浅谈地市报业采编人才流失的对策.【摘要】随着地市报业改革不断深化，合理的人才流动有利于优化人力资源配置，促使报业保持活力，但当采编人才流动处于一种不正常的无序状态，就会影响报业的健康发展，甚至损害媒体的形象和公信力。.本文针对地市...
总之，采编人员的素质提升与团队精神培养，是一项是系统性复杂工作，就新闻采编人员本身而言，必须在明确素质提高与团队精神培养重要性之后，主动学习，提升自我政治素质，强化同团队中其它成员的协作，制定共同奋斗目标，并通过深入生活，深入实践...
从高从实从严抓新闻采编队伍建设，是个大课题。云南日报报业集团只是作了一些初步的尝试。从中，我们尝到了甜头，更坚定了培养新闻宣传人才...
因此，认真研究和解决新形势下新闻采编队伍建设过程中所遇到的问题，显得十分迫切、十分必要。一、新闻采编队伍不容乐观的现状目前，铁路企业报新闻采编队伍建设总的来看是好的，呈良性发展的态势。特别是近几年,采编队伍在新2012-07
新闻大学经验交流-JOURNALISMBIMONTHLY2012年第5期总第115期采编与经营如何“两分开"一一从《海峡导报》试水看都市报文化体制改革要】文化体制改革是我国报刊业发展的必经之路，“采编与经营两分开”给媒体企业管理者的实践，带来了...
都市报转型期队伍建设的困境与对策.【摘要】加强队伍建设、提升队伍素质是都市报转型期普遍需要重视的课题。.文章从分析目前都市报队伍建设面临的困境，结合都市报转型升级、融合发展的实际，提出具体的之策，对如何建设一支过硬的队伍进行...
抓队伍、抓发展，建立"采编与经营分离"的管理体制中国化工报社副社长崔学军（2006年8月25日）在深入开展"三项学习教育活动"的过程中，我们按照中央宣传部、国家新闻出版总署的要求，结合自身发展实际，在内部管理和记者站建设方面进行了初步的探索，现汇报如下：
【摘要】：微信、微博等移动客户端的出现,传统的报纸正饱受网络新媒体的冲击,报纸的定位也在不断调整,建立一支水平高、业务熟的人才队伍,将成为报业可持续快速发展的重要保障。如何通过有效的人力资源管理,并充分运用人力资源管理的专业性,打造出高水平的报社,是当前传统报纸发展的瓶颈...
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浅谈地市报业采编人才流失的对策.【摘要】随着地市报业改革不断深化，合理的人才流动有利于优化人力资源配置，促使报业保持活力，但当采编人才流动处于一种不正常的无序状态，就会影响报业的健康发展，甚至损害媒体的形象和公信力。.本文针对地市...
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因此，认真研究和解决新形势下新闻采编队伍建设过程中所遇到的问题，显得十分迫切、十分必要。一、新闻采编队伍不容乐观的现状目前，铁路企业报新闻采编队伍建设总的来看是好的，呈良性发展的态势。特别是近几年,采编队伍在新2012-07
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抓队伍、抓发展，建立"采编与经营分离"的管理体制中国化工报社副社长崔学军（2006年8月25日）在深入开展"三项学习教育活动"的过程中，我们按照中央宣传部、国家新闻出版总署的要求，结合自身发展实际，在内部管理和记者站建设方面进行了初步的探索，现汇报如下：
【摘要】：微信、微博等移动客户端的出现,传统的报纸正饱受网络新媒体的冲击,报纸的定位也在不断调整,建立一支水平高、业务熟的人才队伍,将成为报业可持续快速发展的重要保障。如何通过有效的人力资源管理,并充分运用人力资源管理的专业性,打造出高水平的报社,是当前传统报纸发展的瓶颈...
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