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XX公司采掘队伍建设问题的原因分析及对策建议思考通过对XX公司自营采掘队伍存在问题的剖析，深挖存在问题的原因，指出了加强矿井自营采掘队伍建设的必要性，从思想、文化、制度、班组、后勤保障等方面多措并举得出了加强自营队伍建设的方法，为矿井自营队伍建设提供鉴见和参考。
某矿打造优强派外来务工队伍提高采掘一线战斗力某矿打造优强派外来务工队伍提高采掘一线战斗力，2005年，我们按照集团公司政研会要求，认真做好政研选题和研究工作，紧密结合矿井生产实际和职工队伍实际，广泛深入地做好调查研究，有针对性地提出并实施了打造优强派遣工队伍这一课题...
陕西彬长矿业集团有限公司陕西省咸阳市712000摘要：本文重点剖析了煤矿企业员工队伍的现状，提出了智能化煤矿建设对员工队伍素质要求，并就提升企业发展质量和效率，增强员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力和创造力，更好地适应形势发展需要，提出了切实可行的对策及建议。
煤矿采掘衔接可视化管理系统研究-系统工程专业毕业论文.docx,太原理J...大学硕十研究生学位.论文5.不能较好反映采掘工程的动态特性。煤矿企业采掘生产系统是随着时间推移而不断改变的空间立体系统。要准确无误的实现对采掘生产工程的决策管理，必须能够即时掌握地下采掘生产工程的变化...
要：近年来，随着私营煤矿的发展，在人才、市场、资源等方面与国有煤炭企业形成了强有力的竞争，造成了一线职工队伍不稳定，骨干流失。文章主要对一线职工思想政治工作中存在的问题，提出做好职工思想政治工作和稳定职工队伍的新方法，并取得了相应的成效。
煤矿企业劳务派遣工安全文化建设略论(1).pdf.能源技术与管理煤矿企业劳务派遣工安全文化建设略论（徐州矿务集团新河煤矿，江苏徐州221148）随着煤矿企业集团“走出去”创业步伐加快，劳务派遣工增多，职工队伍结构发生了变化，特别是采掘职工中劳务...
通过调查对影响职工队伍稳定的主要原因进行了分析。.调查结果显示，影响职工队伍稳定的突出问题及主要原因是薪金报酬、福利待遇、劳动保障、发展规划、休息与休假权、劳动安全保护权等六项权利，具体调研结果如下：1.1在薪金报酬方面有87.6%的...
案情A以温州建峰矿山有限公司的名义承包了山西亿林煤业有限公司晋辽煤业公司柳沟矿的一个工作面的掘进工程，双方签订了承包合同。2011年2月，A找了陈军词等人在该矿劳动，未签订劳动合同。2011年3月29日陈军词在工作时受伤。问题提出1、陈军词与谁形成劳动合同山西亿林煤业有限公司提供...
中国煤炭科工集团太原研究院（山西天地煤机装备有限公司）成立于1964年，1999年转制为中央直属科技型企业。2006年以太原研究院主要经营性资产出资成立“山西煤机装备有限公司”，2011年更名为“山西天地煤机装备有限公司”。可向国内、外用户提供煤矿综采、综掘、运输及支护等成套技术与...
现有一支综掘队伍，成立于2002年8月，现人员配置55+人，其中综掘机司机4人，电工3人，检修工3人，支护工27人，皮带工12人，班组长4人，技术员1人，副队长1人，队长1人。有需要的老板…
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通过调查对影响职工队伍稳定的主要原因进行了分析。.调查结果显示，影响职工队伍稳定的突出问题及主要原因是薪金报酬、福利待遇、劳动保障、发展规划、休息与休假权、劳动安全保护权等六项权利，具体调研结果如下：1.1在薪金报酬方面有87.6%的...
案情A以温州建峰矿山有限公司的名义承包了山西亿林煤业有限公司晋辽煤业公司柳沟矿的一个工作面的掘进工程，双方签订了承包合同。2011年2月，A找了陈军词等人在该矿劳动，未签订劳动合同。2011年3月29日陈军词在工作时受伤。问题提出1、陈军词与谁形成劳动合同山西亿林煤业有限公司提供...
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现有一支综掘队伍，成立于2002年8月，现人员配置55+人，其中综掘机司机4人，电工3人，检修工3人，支护工27人，皮带工12人，班组长4人，技术员1人，副队长1人，队长1人。有需要的老板…
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