浅析促进企业发展维护职工权益(工商管理毕业论文).doc,浅析促进企业发展维护职工权益(工商管理毕业论文)文档信息主题:关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的参考范文。属性:F-00FPLU,doc格式,正文5180字。质优实惠,欢迎下载!
28《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动…7关于农民工权益保障制度的范本3女职工权益保护研究3浅谈试用期内劳动者权利的保护3我国残疾人社会保障现状与问题研究3浅析我国女性职工劳动权益的法律保护1劳动法视野下的大学生兼职权益保护1出租车司机劳动权益保障现状研究
企业员工劳动经济利益诉求体系构建分析.发布时间:2020-01-13.摘要:依法维护职工合法权益,竭诚服务职工是工会组织安身立命之本,是工会组织基本职责所在。.针对职工群众最关心最直接最现实的利益诉求,要从制度机制入手,设立常设的机构和管理体制...
供电企业员工福利管理的问题与对策在供电企业内部中所实施的员工福利保障,既是对员工利益的基本保障,也是推进企业发展的动力之一。所以,企业要高度重视员工福利保障,树立起“以人文本”的管理理念,切实保障员工的利益。福利,顾名思义是指企业
薪酬对员工的功能主要表现在以下两个方面:①维持和保障功能。劳动是员工脑力和体力的支出,员工作为企业劳动力要素的提供者,企业只有给予足够的补偿,才能使员工不断投入新的劳动。这种补偿使通过员工消费各种必要的生活资料实现的。
毕业论文(设计)学院:公共管理学院专业:劳动与社会保障年级:08题目:浅析我国养老保险中的保行为学生姓名:姬红丽学号:08122175指导教师姓名:梅乐职称:讲师2012中南民族大学本科毕业论文(设计)原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下进行研究所取得的...
加强人文关怀和心理疏导,保障员工心理健康的实践与探索【摘要】员工作为企业的基本单元,面对日益发展的经济,生活成本、教育成本等的不断增加,导致员工的思想负担和工作压力加大,势必产生一系列的思想、工作、生活方面的热点难点问题。
论文从权力权益、利益权益和心理权益三个方面分析员工权益保障情况,在此基础上探讨了私营企业员工运用弱者的武器表达权益诉求的现实表现、方式,员工权益保障程度与弱者的武器运用的关系。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]供电企业员工福利保障管理,不仅能够确保员工的利益,而且对供电企业更好发展发挥着重要影响。
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