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2018-02-09薪酬管理背景以及意义作用和意义是有哪些32010-09-01薪酬管理背景以及意义42010-04-26薪酬制度的论文怎么写2013-08-04某民营企业薪酬管理问题及对策选题的背景和意义2016-04-16薪酬制度与员工激励开题报告怎么写12011-09...
平安人寿保险公司薪酬制度研究--毕业论文.摘要随着市场经济的不断发展，金融领域也实现了很大程度上的发展，但是薪酬制度的相关问题阻碍着金融业和保险公司的发展。.平安人寿保险公司咋不断发展章，薪酬制度发挥着举足轻重的作用，但是也出现了...
该论文拟太平洋保险公司四川分公司为例,对销售人员的薪酬管理进行研究,以推动公司迈上科学发展、可持续发展之路。一、文章结构及主要内容本文首先阐述了销售人员薪酬管理的理论基础,针对薪酬管理的相关概念解析,说明了薪酬管理的目的和意义。
保险营销员的薪酬管理制度改革[内容提要]在市场经济环境下，保险公司间的竞争归根结底是人才的竞争，如何吸引、留住、用好营销员，是保险公司人力资源管理的核心问题。而健全的薪酬制度是吸引、激励、发展和留住人才的最有力的工具。
[内容提要]在市场经济环境下，保险公司间的竞争归根结底是人才的竞争，如何吸引、留住、用好营销员，是保险公司人力资源管理的核心问题。而健全的薪酬制度是吸引、激励、发展和留住人才的最有力的工具。建立科学合理的薪酬激励机制，充分发挥薪酬的激励作用，对于增强保险公司内部活力...
保险公司只有改革现有的新酬管理体制，做到人尽其才、人尽其用，最终实现保险公司最高利润的目标。参考文献[1]冉斌.薪酬设计与管理[M].深圳：深圳海天出版社，2002.97-103.[2]苏冬.保险经纪公司薪酬激励机制建立初探[J].上海保险,2002(4).
一、社会保险对人力资源管理的意义分析.1.1有利于降低企业的人力资源管理成本.现阶段，社会保险的保障机制重点突出对于员工养老、工伤和生育等方面的职业保障，并且能够在满足一定条件时为员工提供基金来源的收入或是补偿，将企业的人力资源支付待遇...
保险毕业论文财产保险的意义和作用保险毕业论文保险毕业论文财产保险是一种社会的经济补偿制度。它赖以存在和发展的客观基础，一是由于商品生产和商品交换的发展，物质产品的丰富，社会财富的积累，有大量的剩余产品可保。
2010-09-01薪酬管理背景以及意义42016-10-18保险公司薪酬制度论文的背景和意义如何书42012-01-13薪酬管理的背景是什么？急急急！！！2012-12-24求关于电信行业高管薪酬研究的背景意义国内外研究动态！2013-08-04某民营企业薪酬管理问题及对策选题的背景和意义
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
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