发表服务
保险公司人力资源开发与管理论文：保险公司作为金融服务行业中的一种，在人力资源管理这一环节中，能够对企业的核心竞争力提升起到关键的作用。保险公司的人力资源管工作与其他产业之间的运作模式存在一定的差异，在高素质人才引进方面，各个保险公司对人才的需求量增加，使得市场出现...
保险公司人力资源开发与管理论文.doc,保险公司人力资源开发与管理论文：保险公司作为金融服务行业中的一种，在人力资源管理这一环节中，能够对企业的核心竞争力提升起到关键的作用。保险公司的人力资源管工作与其他产业之间的运作模式存在一定的差异，在高素质人才引进方面，各个保险...
当前保险行业的竞争日趋白热化，各家保险企业推出的产品同质现象日趋突出，这些都是看得见的“战争”，而围绕人才的争夺则是一场没有硝烟的“战争”。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在未来激烈的竞争中占据优势。
学校代码：10036保险硕士专业学位论文平安保险公司人才流失问题分析培养单位：保险学院专业名称：保险硕士研究方向：组织结构与人力资源论文日期：二〇一四年三月StudyEmployeeturnoverissuePinganInsuranceCompany学位论文原创性...
保险行业核心人才激励机制的研究.高盛华.【摘要】：客户需求的变化,信息传递速度的加快,外部竞争环境的巨大的变化,保险企业面临着国内和国际市场的双重压力。.保险企业的核心人才拥有专业技术、掌握着企业的关键资源,是形成保险企业核心竞争力的...
比如，在专业技术领域，泰康是全行业内第一个在保险精算系列形成非常完善的人才培养链条的公司；其他相关核心系列（比如内审、财务、IT、两核等系列）的专业技术人员，无论是招聘，还是管理和培养的要求都越来越严，目的是在业务高速增长的同时，保证
保险公司实施全面的人才兴业战略，就是要坚持以人为本，致力于不断提升人才素质和优化人才结构，加强人才培养、人才引进和人才储备等各项工作，建立一支强大的能够适应行业发展的管理人才、技术人才、营销人才和监管人才队伍，提升综合能力，实现人才
保险公司员工流失原因及对策研究作者所在系别：经济管理系作者所在专业：市场营销作者所在班级：本科生毕业设计（论文）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）保险公司员工流失原因及对策研究是本人在指导教师的指导下，进行研究工作取得的成果。
摘要：2009年11月,中国银监会颁布《商业银行投资保险公司股权试点管理办法》,标志着国内银行业和保险业进入深层次的融合阶段,对银保合作以及国内保险市场将会产生深远的影响。本文将从银行入股保险公司后的影响及我国银行系保险公司的现状和存在的问题分析
平安保险公司的人力资源管理案例研究.曲岩力.【摘要】：中国平安保险公司成立于1988年3月2日，同年5月27日正式对外营业，是我国最早的一家有外资参股的全国性保险公司。.公司在注重保险业务的同时，积极拓展多元化经营，成立了平安证券有限责任公司和...
保险公司人力资源开发与管理论文：保险公司作为金融服务行业中的一种，在人力资源管理这一环节中，能够对企业的核心竞争力提升起到关键的作用。保险公司的人力资源管工作与其他产业之间的运作模式存在一定的差异，在高素质人才引进方面，各个保险公司对人才的需求量增加，使得市场出现...
保险公司人力资源开发与管理论文.doc,保险公司人力资源开发与管理论文：保险公司作为金融服务行业中的一种，在人力资源管理这一环节中，能够对企业的核心竞争力提升起到关键的作用。保险公司的人力资源管工作与其他产业之间的运作模式存在一定的差异，在高素质人才引进方面，各个保险...
当前保险行业的竞争日趋白热化，各家保险企业推出的产品同质现象日趋突出，这些都是看得见的“战争”，而围绕人才的争夺则是一场没有硝烟的“战争”。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在未来激烈的竞争中占据优势。
学校代码：10036保险硕士专业学位论文平安保险公司人才流失问题分析培养单位：保险学院专业名称：保险硕士研究方向：组织结构与人力资源论文日期：二〇一四年三月StudyEmployeeturnoverissuePinganInsuranceCompany学位论文原创性...
保险行业核心人才激励机制的研究.高盛华.【摘要】：客户需求的变化,信息传递速度的加快,外部竞争环境的巨大的变化,保险企业面临着国内和国际市场的双重压力。.保险企业的核心人才拥有专业技术、掌握着企业的关键资源,是形成保险企业核心竞争力的...
比如，在专业技术领域，泰康是全行业内第一个在保险精算系列形成非常完善的人才培养链条的公司；其他相关核心系列（比如内审、财务、IT、两核等系列）的专业技术人员，无论是招聘，还是管理和培养的要求都越来越严，目的是在业务高速增长的同时，保证
保险公司实施全面的人才兴业战略，就是要坚持以人为本，致力于不断提升人才素质和优化人才结构，加强人才培养、人才引进和人才储备等各项工作，建立一支强大的能够适应行业发展的管理人才、技术人才、营销人才和监管人才队伍，提升综合能力，实现人才
保险公司员工流失原因及对策研究作者所在系别：经济管理系作者所在专业：市场营销作者所在班级：本科生毕业设计（论文）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）保险公司员工流失原因及对策研究是本人在指导教师的指导下，进行研究工作取得的成果。
摘要：2009年11月,中国银监会颁布《商业银行投资保险公司股权试点管理办法》,标志着国内银行业和保险业进入深层次的融合阶段,对银保合作以及国内保险市场将会产生深远的影响。本文将从银行入股保险公司后的影响及我国银行系保险公司的现状和存在的问题分析
平安保险公司的人力资源管理案例研究.曲岩力.【摘要】：中国平安保险公司成立于1988年3月2日，同年5月27日正式对外营业，是我国最早的一家有外资参股的全国性保险公司。.公司在注重保险业务的同时，积极拓展多元化经营，成立了平安证券有限责任公司和...
发表服务