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查找与“特点,.doc,制度,员工培训,宝洁,公司,试析,”相关的论文范文参考文献，就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文...
组织行为学结课论文宝洁公司员工激励案例描述与分析宝洁公司员工激励案例描述与分析案例描述：星期四的下班时分，宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲，将一张卡片放在办公桌上，这张卡片将提示每一个来找自己的同事，周五她在家工作。
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论述宝洁员工满意度管理（本科）-组织行为学论文-社会学论文.docx,论述宝洁员工满意度管理（本科）-组织行为学论文-社会学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——题目：论述宝洁员工满意度管理目录摘要（详见正文）引言1良好的工作环境1.1合理的作息时间1.2完备...
新员工培训应是企业人力资源战略的有机构成要素，是企业培训体系中不可或缺的重要组成部分，决不可敷然了之。新员工入职培训历来深受企业重视。作为世界500强之一的宝洁公司培训特色就是：全员、全程、全方位和针对性。
全方位---全方位是指宝洁培训的项目是多方面的，也就是说，公司不仅有素质培训、管理技能培训，还有专业技能培训、语言培训和电脑培训等等。针对性---针对性是指所有的培训项目，都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方，配合业务的需求来设计，也会综合考虑员工未来的职业兴趣和...
宝洁公司简介:宝洁公司（Procter&Gamble），简称P&G，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第14大公司。
提供组织行为学结课论文(宝洁公司员工激励案例描述与分析)文档免费下载，摘要:精心整理宝洁公司员工激励案例描述与分析案例描述：星期四的下班时分，宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲，将一张卡片放在办公桌上，这张卡片将提示每一个来找自己的同事，周五她在家工作。
当前位置：论文阅览室>论文范例>本科论文>课题来源：（小六）提供原创文章摘要:目前我国的人力资源管理制度尚未成熟，而宝洁公司作为一个产品行销160多个国家和地区的百年日化企业，其各项人力资源管理制度都较为成熟且富有特色，包括校园招聘、内部提升制度、培训体系和经济激励。
有效的员工培训方式探讨--以宝洁公司为例摘要:随着经济的持续发展,人力资源在社会生产过程中发挥着不可复制和不可代替的作用,成为企业市场竞争中取胜的法宝之一.培训作为人力资源管理中重要的一环,不仅是人力资源积累和优化的主要措施,而且也成为人力资源提高和开发的主要途径.本文选取...
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新员工培训应是企业人力资源战略的有机构成要素，是企业培训体系中不可或缺的重要组成部分，决不可敷然了之。新员工入职培训历来深受企业重视。作为世界500强之一的宝洁公司培训特色就是：全员、全程、全方位和针对性。
全方位---全方位是指宝洁培训的项目是多方面的，也就是说，公司不仅有素质培训、管理技能培训，还有专业技能培训、语言培训和电脑培训等等。针对性---针对性是指所有的培训项目，都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方，配合业务的需求来设计，也会综合考虑员工未来的职业兴趣和...
宝洁公司简介:宝洁公司（Procter&Gamble），简称P&G，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第14大公司。
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有效的员工培训方式探讨--以宝洁公司为例摘要:随着经济的持续发展,人力资源在社会生产过程中发挥着不可复制和不可代替的作用,成为企业市场竞争中取胜的法宝之一.培训作为人力资源管理中重要的一环,不仅是人力资源积累和优化的主要措施,而且也成为人力资源提高和开发的主要途径.本文选取...
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