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宝钢作业长心得体会.doc,宝钢作业长心得体会宝钢应用作业长制论文对宝钢应用作业长制的几点思考中图分类号：f270文献标识：a文章编号：1009-4202（2012）11-000-01一、作业长的素质是作业长制管理的关键这主要是指作业长的能力问题。作业...
28作业长制2、作业长的五大权力生产作业指挥权作业长的五大权力协作作业管理权奖金分配决定权岗位（含班组长）组聘权后备作业长培训推荐权29作业长制3、作业长的五项职责业务管理作业长的五项职责队伍管理班组建设文明作业管理...
5月16日，公司全体作业长们分成三组，分别完成了各自关于作业长任职方面的管理论文的结业答辩。由宝武人才开发院在龙盛薄板实施的为期半年的作业长制导入培训活动，结束。
根据上述内容，提出问题的最佳答案。（1）作业长被誉为“小厂长”，承担着哪些角色（A、生产第一线的指挥者B、生产第一线的管理者C、生产第一线的成本控制者（2）事故处置权是指作业长在第一时间处置安全、生产、质量、设备等各类事故的权力。
为了组织好作业长任职资格培训工作，工程技术培训部于专门组织任课教师赴宝钢进行交流，收集第一手资料。3月22、23日，宝钢人才开发院、作业长推进会专家组成的答辩小组经过2天紧张的工作，终于完成98名学员的论文答辩工作，并与学员们集体合影留念。
标准成本制度在宝钢的运用——成本制度,【摘要】本文结合宝钢的实际从三方面论述标准成本制度，第一部分结合宝钢的实际阐述标准成本制度的内涵，第二部分阐述在标准成本制度下作业长是降低现场成本的主要责任者，第三部分阐述标准成本制度下财务人员在降低现场成本中所起的作用。
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28作业长制2、作业长的五大权力生产作业指挥权作业长的五大权力协作作业管理权奖金分配决定权岗位（含班组长）组聘权后备作业长培训推荐权29作业长制3、作业长的五项职责业务管理作业长的五项职责队伍管理班组建设文明作业管理...
5月16日，公司全体作业长们分成三组，分别完成了各自关于作业长任职方面的管理论文的结业答辩。由宝武人才开发院在龙盛薄板实施的为期半年的作业长制导入培训活动，结束。
根据上述内容，提出问题的最佳答案。（1）作业长被誉为“小厂长”，承担着哪些角色（A、生产第一线的指挥者B、生产第一线的管理者C、生产第一线的成本控制者（2）事故处置权是指作业长在第一时间处置安全、生产、质量、设备等各类事故的权力。
为了组织好作业长任职资格培训工作，工程技术培训部于专门组织任课教师赴宝钢进行交流，收集第一手资料。3月22、23日，宝钢人才开发院、作业长推进会专家组成的答辩小组经过2天紧张的工作，终于完成98名学员的论文答辩工作，并与学员们集体合影留念。
标准成本制度在宝钢的运用——成本制度,【摘要】本文结合宝钢的实际从三方面论述标准成本制度，第一部分结合宝钢的实际阐述标准成本制度的内涵，第二部分阐述在标准成本制度下作业长是降低现场成本的主要责任者，第三部分阐述标准成本制度下财务人员在降低现场成本中所起的作用。
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