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上海宝钢集团公虱（简称宝钢集团）是拥有34家子公司并涉足诸多行业的纯粹控股公司，子公司绩效考核是其实施战略管理的重要手段。然而，上海宝钢集团公司的子公司绩效考核指标体系并未随其经营管理重点的转变相应转变。
4影响公司绩效的因素55宝钢资本结构对公司绩效的分析65。1绩效评价体系建立65。2公司绩效指标75。3资本结构指标115。4资本结构与公司绩效模型构建126优化上市公司资本结构对公司绩效的建议156。1加强公司治理156。2完善减持机制156。3
绩效考核经济增加值投资资本报酬率资产运营效率资本投资转型规划收藏本站首页期刊全文库学位论文库会议论文库...同时,围绕资产运营效率管理,宝钢也设立了相应的工作体系,并调整了企业绩效评价指标体系。本文通过对宝钢新建一家不锈...
本文对现有的财务绩效评价体系及社会责任理论进行研究,构建了基于社会责任视角下的财务绩效评价体系,运用灰色关联分析建立评价模型,选取宝钢股份作为实例研究,评价了宝钢股份社会责任的履行情况及财务绩效,为我国企业将两个评价体系融合提供了参考...
论文摘要：我国国有企业是行业支柱，国家命脉。因此，本文以宝钢公司作为例子，对宝刚公司的经营数据报表来作为研究对象，提取出其资本结构与绩效。并利用相关软件，相关统计学知识得出
构建科学有效的EVA绩效考核体系——基于华为、许继、TCL、宝钢案例的分析与启示.池国华常晓筱.【摘要】：正2013年,国资委公布了最新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将绝大多数央企EVA考核指标的权重提高到50%,而利润总额指标权重下降到20%...
宝钢股份的这一举措体现了上市公司市值管理过程中最核心的环节：价值创造。同时，也是EVA理论导向作用在企业战略管理中的具体表现，将市值管理与企业的业绩考核完美的结合在一起。宝钢股份的战略规划发展在价值分析基础上不断完善。
基于EVA的钢铁行业上市公司投资效果评价研究——以宝钢集团为例.pdf.学校代码：103271220120265基于EVA的钢铁行业上市公司投资效果评价研究——以宝钢集团为例研究生姓名：完成日期：2014年10月20答辩日期：2014年12月28INVESTMENTEFFECTSTEELSTATE-OWNEDKEYENTERPRISES...
宝钢绩效评价制度前瞻2004年，宝钢以排名372序位提前实现进入世界500强之列的目标，其经营绩效评价体系也在以财务指标为主的基础上，引入了战略管理和市场机制的有关内容，提前进入了经营绩效评价体系建设的更高阶段。
构建科学有效的EVA绩效考核体系——基于华为、许继、TCL、宝钢案例的分析与启示，池国华;常晓筱;-财务与会计2013年第11期杂志在线阅读、文章下载。全部分类期刊文学艺术科普...
上海宝钢集团公虱（简称宝钢集团）是拥有34家子公司并涉足诸多行业的纯粹控股公司，子公司绩效考核是其实施战略管理的重要手段。然而，上海宝钢集团公司的子公司绩效考核指标体系并未随其经营管理重点的转变相应转变。
4影响公司绩效的因素55宝钢资本结构对公司绩效的分析65。1绩效评价体系建立65。2公司绩效指标75。3资本结构指标115。4资本结构与公司绩效模型构建126优化上市公司资本结构对公司绩效的建议156。1加强公司治理156。2完善减持机制156。3
绩效考核经济增加值投资资本报酬率资产运营效率资本投资转型规划收藏本站首页期刊全文库学位论文库会议论文库...同时,围绕资产运营效率管理,宝钢也设立了相应的工作体系,并调整了企业绩效评价指标体系。本文通过对宝钢新建一家不锈...
本文对现有的财务绩效评价体系及社会责任理论进行研究,构建了基于社会责任视角下的财务绩效评价体系,运用灰色关联分析建立评价模型,选取宝钢股份作为实例研究,评价了宝钢股份社会责任的履行情况及财务绩效,为我国企业将两个评价体系融合提供了参考...
论文摘要：我国国有企业是行业支柱，国家命脉。因此，本文以宝钢公司作为例子，对宝刚公司的经营数据报表来作为研究对象，提取出其资本结构与绩效。并利用相关软件，相关统计学知识得出
构建科学有效的EVA绩效考核体系——基于华为、许继、TCL、宝钢案例的分析与启示.池国华常晓筱.【摘要】：正2013年,国资委公布了最新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将绝大多数央企EVA考核指标的权重提高到50%,而利润总额指标权重下降到20%...
宝钢股份的这一举措体现了上市公司市值管理过程中最核心的环节：价值创造。同时，也是EVA理论导向作用在企业战略管理中的具体表现，将市值管理与企业的业绩考核完美的结合在一起。宝钢股份的战略规划发展在价值分析基础上不断完善。
基于EVA的钢铁行业上市公司投资效果评价研究——以宝钢集团为例.pdf.学校代码：103271220120265基于EVA的钢铁行业上市公司投资效果评价研究——以宝钢集团为例研究生姓名：完成日期：2014年10月20答辩日期：2014年12月28INVESTMENTEFFECTSTEELSTATE-OWNEDKEYENTERPRISES...
宝钢绩效评价制度前瞻2004年，宝钢以排名372序位提前实现进入世界500强之列的目标，其经营绩效评价体系也在以财务指标为主的基础上，引入了战略管理和市场机制的有关内容，提前进入了经营绩效评价体系建设的更高阶段。
构建科学有效的EVA绩效考核体系——基于华为、许继、TCL、宝钢案例的分析与启示，池国华;常晓筱;-财务与会计2013年第11期杂志在线阅读、文章下载。全部分类期刊文学艺术科普...
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