发表服务
在问卷调查中，45%的调查对象都建议要建立对领导干部“八小时以外”监督的群众制度、群众奖励制度、群众评议制度、纪检监察机关和组织部门不定期检查制度。四是防范措施滞后。“八小时以外”监督的关键点在于“防”。
八小时以外活动情况报告.doc,八小时以外活动情况报告加强领导干部八小时以外的监督打造高素质的干部队伍加强领导干部“八小时以外”监督管理，塑造领导干部的良好形象，是新形势下实践科学发展观的内在要求，也是加强干部队伍建设的迫切需要。
八小时以外情况报告.docx.本文来源：文书吧|时间：2018-10-12|浏览：22614|页数：16|评分：4分|.当前文档.若此文档侵犯了您的权益，请提交您的信息。.盗版或者侵权.若您发现360文库平台上合作方上传的内容，侵犯了您作品的信息网络传播权...
2.权力监督出现断层是产生“八小时以外”行为的组织原因。在现实中由于种种原因，企业领导干部及“三重”人员“八小时以外”的生活、社交行为相对于八小时以内的工作行为具有较强的隐蔽性，致使对“八小时以外”的组织监督约束乏力。
规定各级领导干部定期主动地向党组织报告自己“八小时外”活动的情况，并对报告情况进行针对性地调查核实。对不按要求如实报告“八小时外”活动情况的，要依据有关规定进行处理，严肃纪律。二是建立干部“八小时外”活动情况考核制度。
八小时以外纪律整顿个人自查报告（共7篇）.docx,八小时以外纪律整顿个人自查报告（共7篇）第1篇：纪律整顿个人自查报告纪律整顿个人自查报告此次整顿月活动，对我个人来说，是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。
【调研报告】关于领导干部“八小时以外”监督问题的调研报告首页在问全部问题娱乐休闲游戏旅游教育培训金融财经医疗健康科技家电数码政策法规文化历史时尚美容情感心理汽车生活职业母婴三农...
印发《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》的通知粤纪发【2015】4号各地级以上市纪委、组织部、人力资源和社会保障(人力资源、社会保障局、省委各部委，省直各单位党组(党委)、纪检组(纪委)、省各人民团体党组、纪检组：《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动...
摘要：基层央行干部职工“八小时外”违规违纪行为风险较为突出，主要可以划分为廉政类、生活类、治安类等，但目前基层央行干部职工“八小时外”违规违纪行为风险监管工作还存在很多问题，亟待完…
关于强化员工八小时外监督的研究报告——以农行上海南汇支行为例,中国金融思想战线网.首页.要论观点.访谈.人民金融.思想文化资讯.工作论坛.调查研究.公告通知.
在问卷调查中，45%的调查对象都建议要建立对领导干部“八小时以外”监督的群众制度、群众奖励制度、群众评议制度、纪检监察机关和组织部门不定期检查制度。四是防范措施滞后。“八小时以外”监督的关键点在于“防”。
八小时以外活动情况报告.doc,八小时以外活动情况报告加强领导干部八小时以外的监督打造高素质的干部队伍加强领导干部“八小时以外”监督管理，塑造领导干部的良好形象，是新形势下实践科学发展观的内在要求，也是加强干部队伍建设的迫切需要。
八小时以外情况报告.docx.本文来源：文书吧|时间：2018-10-12|浏览：22614|页数：16|评分：4分|.当前文档.若此文档侵犯了您的权益，请提交您的信息。.盗版或者侵权.若您发现360文库平台上合作方上传的内容，侵犯了您作品的信息网络传播权...
2.权力监督出现断层是产生“八小时以外”行为的组织原因。在现实中由于种种原因，企业领导干部及“三重”人员“八小时以外”的生活、社交行为相对于八小时以内的工作行为具有较强的隐蔽性，致使对“八小时以外”的组织监督约束乏力。
规定各级领导干部定期主动地向党组织报告自己“八小时外”活动的情况，并对报告情况进行针对性地调查核实。对不按要求如实报告“八小时外”活动情况的，要依据有关规定进行处理，严肃纪律。二是建立干部“八小时外”活动情况考核制度。
八小时以外纪律整顿个人自查报告（共7篇）.docx,八小时以外纪律整顿个人自查报告（共7篇）第1篇：纪律整顿个人自查报告纪律整顿个人自查报告此次整顿月活动，对我个人来说，是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。
【调研报告】关于领导干部“八小时以外”监督问题的调研报告首页在问全部问题娱乐休闲游戏旅游教育培训金融财经医疗健康科技家电数码政策法规文化历史时尚美容情感心理汽车生活职业母婴三农...
印发《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》的通知粤纪发【2015】4号各地级以上市纪委、组织部、人力资源和社会保障(人力资源、社会保障局、省委各部委，省直各单位党组(党委)、纪检组(纪委)、省各人民团体党组、纪检组：《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动...
摘要：基层央行干部职工“八小时外”违规违纪行为风险较为突出，主要可以划分为廉政类、生活类、治安类等，但目前基层央行干部职工“八小时外”违规违纪行为风险监管工作还存在很多问题，亟待完…
关于强化员工八小时外监督的研究报告——以农行上海南汇支行为例,中国金融思想战线网.首页.要论观点.访谈.人民金融.思想文化资讯.工作论坛.调查研究.公告通知.
发表服务