发表服务
人力资源管理战略；西南航空案例.第一：发展简史1967年西南航空公司一直贯彻短航程、低成本、低价格、高频率、点对点、多班次的经验战略。.从1967年仅有的56万美元资本、三架波音737客机、三条短程航运业务（达拉斯、休斯顿、圣安东尼奥）到如今的130亿...
东方航空公司人力资源管理缺陷分析【论文关键词】东方航空公司;人力资源管理;缺陷;管理机制【论文摘要】2008年初发生的东航飞行员返航事件反映了当前公司存在的管理问题，引起广大学者特别是法学界和管理学界专业人员的密切关注和热烈讨论。
2．航空公司的人力资源丰富由于航空客运这一行业的利润高于整个市场的平均利润，使得这个行业的从事人员能够享有更高的待遇，这也使得这一行业变得很有吸引力。航空公司对前来应聘者要求甚高，但是很多人都向往能够在航空公司里面能...
人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化。.一、人力资源规划(可选方向：1、组织机构的设置，2、企业...
三、我国企业人力资源管理现状.我国企业的人力资源管理现阶段还在处于一个发展阶段，很多企业管理人员对人力资源管理重视程度和认知程度还不足。.近几年来，企业人力资源管理也在不断的发生变化，现代的人力资源本着以“人”为核心的管理理念，来...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
浅谈山东航空公司人力资源管理中存在的问题与对策分析浅谈山东航空公司人力资源管理中存在的问题与对策分析...人力资源管理论文精彩帖子推荐更多您可能感兴趣的文章人力资源管...|结构化面试探析—以销售人员为例...
中国国际航空公司发展战略研究II中国国际航空公司的资产水平、客户质量、航线网络等方面，在国内的优势明显。而在国际上民航业中，中国国际航空公司与一流的航空企业相比，在机队规模、经营管理水平和人力资源等方面，国航仍然存在不小的差距。
罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究[D].湖南大学，2013.[40]刘仍浩。人力资源开发与经济可持续发展关系研究[J].北方经贸，2013（07）：148+150.[41]陈炫然。德鲁克人力资源管理思想对我国事业单位人力资源管理的启示[J].文史博览（理论），2013...
本文是一篇人力资源管理论文，通过本文的研究，希望可以对S机场安检人力资源管理改革与创新提供有益参考，以规范安检管理，同时对国内安检同行的激励管理改革起到借鉴作用，提高公众满意度，促进社会的和谐、稳…
人力资源管理战略；西南航空案例.第一：发展简史1967年西南航空公司一直贯彻短航程、低成本、低价格、高频率、点对点、多班次的经验战略。.从1967年仅有的56万美元资本、三架波音737客机、三条短程航运业务（达拉斯、休斯顿、圣安东尼奥）到如今的130亿...
东方航空公司人力资源管理缺陷分析【论文关键词】东方航空公司;人力资源管理;缺陷;管理机制【论文摘要】2008年初发生的东航飞行员返航事件反映了当前公司存在的管理问题，引起广大学者特别是法学界和管理学界专业人员的密切关注和热烈讨论。
2．航空公司的人力资源丰富由于航空客运这一行业的利润高于整个市场的平均利润，使得这个行业的从事人员能够享有更高的待遇，这也使得这一行业变得很有吸引力。航空公司对前来应聘者要求甚高，但是很多人都向往能够在航空公司里面能...
人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化。.一、人力资源规划(可选方向：1、组织机构的设置，2、企业...
三、我国企业人力资源管理现状.我国企业的人力资源管理现阶段还在处于一个发展阶段，很多企业管理人员对人力资源管理重视程度和认知程度还不足。.近几年来，企业人力资源管理也在不断的发生变化，现代的人力资源本着以“人”为核心的管理理念，来...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
浅谈山东航空公司人力资源管理中存在的问题与对策分析浅谈山东航空公司人力资源管理中存在的问题与对策分析...人力资源管理论文精彩帖子推荐更多您可能感兴趣的文章人力资源管...|结构化面试探析—以销售人员为例...
中国国际航空公司发展战略研究II中国国际航空公司的资产水平、客户质量、航线网络等方面，在国内的优势明显。而在国际上民航业中，中国国际航空公司与一流的航空企业相比，在机队规模、经营管理水平和人力资源等方面，国航仍然存在不小的差距。
罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究[D].湖南大学，2013.[40]刘仍浩。人力资源开发与经济可持续发展关系研究[J].北方经贸，2013（07）：148+150.[41]陈炫然。德鲁克人力资源管理思想对我国事业单位人力资源管理的启示[J].文史博览（理论），2013...
本文是一篇人力资源管理论文，通过本文的研究，希望可以对S机场安检人力资源管理改革与创新提供有益参考，以规范安检管理，同时对国内安检同行的激励管理改革起到借鉴作用，提高公众满意度，促进社会的和谐、稳…
发表服务