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本论文着力于研究和探讨全面预算管理及绩效考核在企业的应用问题，希望通过有针对性的研究，为南方航空公司的全面预算管理提供有价值的参考，并起到抛砖引玉的作用，带动更多的南方航空公司员工，积极为企业出谋划策，尽微薄之力。.1.3本文的研究...
厦门大学硕士学位论文厦门航空有限公司绩效管理体系研究姓名：陈朝辉申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：程文文20061001论文摘要论文摘要本文针对厦门航空公司绩效管理现状进行介绍及分析，指出现有的绩效管理体系的不足，即绩效考核指标设定及考评结果的运用在薪酬上这两...
本文的主要研究内容是,首先深入分析中国航空公司的特点以及民航市场的竞争态势,以此为前提,建立我国上市航空公司绩效评价指标体系,以可拓评价法的思想为引导,确定上市航空公司绩效评价模型,对我国上市航空公司的绩效进行评价分析,反映出我国民用航空业...
基于价值链的航空公司并购整合绩效探析论文.docx,基于价值链的航空公司并购整合绩效探析论文基于价值链的航空公司并购整合绩效探析全文如下：一、引言进入20世纪90年代以来，国内外都处于企业兼并和收购期，形成了国际上第五次并购浪潮。
南方航空公司的全面预算管理与绩效考核.pdf,南方航空公司的全面预算管理与绩效考核论文第1章概述全面预算管理中，预算的编制、执行、控制、考核等应是统一的整体，各个环节需要良好地衔接与配合。而将理论知识运用到实际工作中，往往还需要不断地摸索与磨合。
国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：航空维修企业绩效管理问题与对策分析姓名：身份证号：准考证号：__________所在省市：四川省成都市所在单位：航空维修企业绩效管理问题与对策分析XXX（作者姓名）XXXXXXXXXXXX有限公司摘要：我国航空维修...
东方航空并购上海航空绩效分析-并购重组作为在市场经济条件下企业整合资源的一种手段,越来越被重视和运用。尤其是在我国社会生产力快速发展的今天,企业发展环境的变化、产业转型升级的迫切需求,使得并购重组的需求更加旺盛,形...
中国国际航空公司发展战略研究II中国国际航空公司的资产水平、客户质量、航线网络等方面，在国内的优势明显。而在国际上民航业中，中国国际航空公司与一流的航空企业相比，在机队规模、经营管理水平和人力资源等方面，国航仍然存在不小的差距。
东方航空公司对本公司的人员有着严格的规定，具体体现在《中国东方航空股份有限公司员工职业道德准则》上，该准则明确规定，员工应以公司的利益至旅游学院学士学位论文东方航空公司客舱服务质量提升策略浅析（二）东方航空公司的客舱服务现状东方
提供美西南航空公司人力资源绩效管理分析论文20111102word文档在线阅读与免费下载，摘要:西南航空（SouthwestAirlines）公司案例——绩效管理分析一、摘要：1978年的《航空管制解除法》颁布以来，这在航空业产生了巨大的影响，竞争变得更为激烈。在美国...
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