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本论文着力于研究和探讨全面预算管理及绩效考核在企业的应用问题，希望通过有针对性的研究，为南方航空公司的全面预算管理提供有价值的参考，并起到抛砖引玉的作用，带动更多的南方航空公司员工，积极为企业出谋划策，尽微薄之力。.1.3本文的研究...
厦门大学硕士学位论文厦门航空有限公司绩效管理体系研究姓名：陈朝辉申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：程文文20061001论文摘要论文摘要本文针对厦门航空公司绩效管理现状进行介绍及分析，指出现有的绩效管理体系的不足，即绩效考核指标设定及考评结果的运用在薪酬上这两...
国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：航空维修企业绩效管理问题与对策分析姓名：身份证号：准考证号：__________所在省市：四川省成都市所在单位：航空维修企业绩效管理问题与对策分析XXX（作者姓名）XXXXXXXXXXXX有限公司摘要：我国航空维修...
中国国际航空股份有限公司绩效管理体系优化研究.宫兆鹏.【摘要】：在进行人力资源管理的时候,绩效考核是其重要的指标之一,也是企业进行管理的重要的手段和方式。.因此,在进行企业人事改革的时候,把绩效考核作为其改革的核心手段是有必要的,通过对...
厦门大学硕士学位论文平衡计分卡—基于X航空公司战略地图的战略性绩效管理体系姓名：黄伟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：程文文20051101本文旨在通过战略地图来描述一家X航空公司的战略，实现平衡计分卡的四个层面（财务，客户、流程、学习与成长）的整合，建立一个具…
提供美西南航空公司人力资源绩效管理分析论文20111102word文档在线阅读与免费下载，摘要:西南航空（SouthwestAirlines）公司案例——绩效管理分析一、摘要：1978年的《航空管制解除法》颁布以来，这在航空业产生了巨大的影响，竞争变得更为激烈。在美国...
南方航空公司的全面预算管理与绩效考核.pdf,南方航空公司的全面预算管理与绩效考核论文第1章概述全面预算管理中，预算的编制、执行、控制、考核等应是统一的整体，各个环节需要良好地衔接与配合。而将理论知识运用到实际工作中，往往还需要不断地摸索与磨合。
南方航空公司的全面预算管理与绩效考核.中国南方航空股份有限公司（以下简称南方航空公司）是大型国有企业中国南方航空集团公司重组后成立的股份有限公司,二零零三年获得中华人民共和国对外贸易经济合作部的批准,变更为永久存续的外商投资股份有限...
毕业论文关键词：全面预算管理，绩效考核，南方航空公司Abstract：Withthein-depthdevelopmentofeconomicglobalization,Thefinancialmanagementoftheenterpriseisfacingmanychallengesfromtheinternalandexternalenvironment。
基于价值囱3并购整合的绩效指标链工具建立绩效评价指标并进行分析，可以整合绩效来寻五、海南航空并购绩效分析找出价值链环节薄弱的地方，有针对性地找出解决办法，(一)海南航空并购历程20∞年8月22日，海航成功重使企业价值链进一步优化，增强企业...
本论文着力于研究和探讨全面预算管理及绩效考核在企业的应用问题，希望通过有针对性的研究，为南方航空公司的全面预算管理提供有价值的参考，并起到抛砖引玉的作用，带动更多的南方航空公司员工，积极为企业出谋划策，尽微薄之力。.1.3本文的研究...
厦门大学硕士学位论文厦门航空有限公司绩效管理体系研究姓名：陈朝辉申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：程文文20061001论文摘要论文摘要本文针对厦门航空公司绩效管理现状进行介绍及分析，指出现有的绩效管理体系的不足，即绩效考核指标设定及考评结果的运用在薪酬上这两...
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中国国际航空股份有限公司绩效管理体系优化研究.宫兆鹏.【摘要】：在进行人力资源管理的时候,绩效考核是其重要的指标之一,也是企业进行管理的重要的手段和方式。.因此,在进行企业人事改革的时候,把绩效考核作为其改革的核心手段是有必要的,通过对...
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