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此外，李怀孔《汉代官吏的选拔和任用》（《文汇报》1980年8月】5日），张非凯《任子制新探》（《中国史研究》1996年第l期），仝晰纲《秦汉时期的官吏使用法规》（《学术界》1994年第5期）等论文对此也做了有益的探讨。
烟台大学硕士学位论文论中国历史上的官员选拔制度——以察举制、九品中正制、科举制为视角姓名：梁程勇申请学位级别：硕士专业：法律指导教师：王加卫20080331docin选官制度是与国家同步出现于人类历史舞台。
汉代的官吏选拔制度主要是.doc,汉代的官吏选拔制度主要是篇一：官吏选拔制度一、中国古代官吏选拔制度(一)中国古代官吏选拔制度的历史沿革选拔官吏,是我国古代政治制度中的一项重要内容,“为政之要,惟在得人”此乃“致安之本、致治之道”也,因此,历代统治者都极为重视官吏选拔制度,并...
选用官吏包含着学校育才、科举选才、铨叙用才三个完整的环节。这种培养选拔人才的模式,从当时世界范围来看,无疑是十分先进的。但随着封建中央集权政治的高度发展,明清的科举完全笼罩在封建文化主义之下,尤其是内容空虚、形式呆板的八股文,牢牢
汉代选拔官吏的制度可分为不定期的特科与定期的常科两大类。特科一般以特殊人才为主要选拔对象。特科又可分征召与辟举两种：由皇帝派使者去聘任著有名望的人士叫征召，如汉武帝征召辞赋家《七发》作者枚乘入京；又如武帝下诏令各郡国举荐文学之士。
察举是汉代选拔官吏的一种主要方法，选的对象为没有官职的读书人，拔的对象是下级官吏。按规定，他们都必须是品德高尚、学识才干出众的人，由下而上推举官吏的办法，在秦代已有，但作为完整选士制度的察举制，则是在西汉时期才开始确立。
古今中外，任何的运转都需要一定数量人才的支撑。隋文帝首先开始分科考试选拔官吏的尝试，开皇十八年（598年），他命令京官五品以上、总管、刺史，以志行修谨、清平干济二科推举人才。其次，科举考试通过公…
第5课中国古代官员的选拔与管理课件-【新教材】统编版（2019）历史高中选择性必修一.中国古代官员的选拔不管理【课标要求】了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和丌同阶段特征，知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度【重点难点】学习...
第5课中国古代官员的选拔与管理（知识点归纳）.2.春秋战国——尚贤思想兴起，依据才能或军功授予官职。.3.秦朝——“以法为教”“以吏为师”，即向官吏学习律令而为官。.4.汉朝——汉武帝推行察举制。.分为常科和特科。.常科为岁举，如孝廉、茂才等...
但西汉前期因国力较弱，奉行“与民休息”的统治政策，以图恢复国力，选拔的边吏既注重军事才能，又侧重其政治才能，主要是要求郡守能固守边疆，亦即以“宽厚长者”为主；文、景时期国力逐渐恢复，边吏选任开始稍改前期的保守姿态，开始选拔勇于进取的官吏
此外，李怀孔《汉代官吏的选拔和任用》（《文汇报》1980年8月】5日），张非凯《任子制新探》（《中国史研究》1996年第l期），仝晰纲《秦汉时期的官吏使用法规》（《学术界》1994年第5期）等论文对此也做了有益的探讨。
烟台大学硕士学位论文论中国历史上的官员选拔制度——以察举制、九品中正制、科举制为视角姓名：梁程勇申请学位级别：硕士专业：法律指导教师：王加卫20080331docin选官制度是与国家同步出现于人类历史舞台。
汉代的官吏选拔制度主要是.doc,汉代的官吏选拔制度主要是篇一：官吏选拔制度一、中国古代官吏选拔制度(一)中国古代官吏选拔制度的历史沿革选拔官吏,是我国古代政治制度中的一项重要内容,“为政之要,惟在得人”此乃“致安之本、致治之道”也,因此,历代统治者都极为重视官吏选拔制度,并...
选用官吏包含着学校育才、科举选才、铨叙用才三个完整的环节。这种培养选拔人才的模式,从当时世界范围来看,无疑是十分先进的。但随着封建中央集权政治的高度发展,明清的科举完全笼罩在封建文化主义之下,尤其是内容空虚、形式呆板的八股文,牢牢
汉代选拔官吏的制度可分为不定期的特科与定期的常科两大类。特科一般以特殊人才为主要选拔对象。特科又可分征召与辟举两种：由皇帝派使者去聘任著有名望的人士叫征召，如汉武帝征召辞赋家《七发》作者枚乘入京；又如武帝下诏令各郡国举荐文学之士。
察举是汉代选拔官吏的一种主要方法，选的对象为没有官职的读书人，拔的对象是下级官吏。按规定，他们都必须是品德高尚、学识才干出众的人，由下而上推举官吏的办法，在秦代已有，但作为完整选士制度的察举制，则是在西汉时期才开始确立。
古今中外，任何的运转都需要一定数量人才的支撑。隋文帝首先开始分科考试选拔官吏的尝试，开皇十八年（598年），他命令京官五品以上、总管、刺史，以志行修谨、清平干济二科推举人才。其次，科举考试通过公…
第5课中国古代官员的选拔与管理课件-【新教材】统编版（2019）历史高中选择性必修一.中国古代官员的选拔不管理【课标要求】了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和丌同阶段特征，知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度【重点难点】学习...
第5课中国古代官员的选拔与管理（知识点归纳）.2.春秋战国——尚贤思想兴起，依据才能或军功授予官职。.3.秦朝——“以法为教”“以吏为师”，即向官吏学习律令而为官。.4.汉朝——汉武帝推行察举制。.分为常科和特科。.常科为岁举，如孝廉、茂才等...
但西汉前期因国力较弱，奉行“与民休息”的统治政策，以图恢复国力，选拔的边吏既注重军事才能，又侧重其政治才能，主要是要求郡守能固守边疆，亦即以“宽厚长者”为主；文、景时期国力逐渐恢复，边吏选任开始稍改前期的保守姿态，开始选拔勇于进取的官吏
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