如何做好营销人员的激励----以青岛海信营销有限公司成都分公司为例摘要:人力资源是现代企业中最宝贵的资源,而激励是开发人力资源的有效途径。销售工作进展的好坏,关系到企业的成败,所以如何激励营销人员产生更好的业绩表现至关重要。
海信电视营销策划方案一、海信简介海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,持…
海信网站搜索引擎友好性分析.海信官网搜索引擎友好性分析1、评价的目的和意义网络推广对一个企业是很重要的,通过网络来解决客户问题对企业来说是一大优势,也是未来的一种趋势。.目前,我们进行信息的检索,问题的查询,主要的渠道是通过搜索引...
海信电器在国内市场共有46个营销公司,管理规模庞大,管理模式先进。其中青岛公司是海信电器所有营销公司中规模最大、业绩最为突出的下属公司,负责胶东区域海信电视的市场运营,年销售规模约为18亿,市场占有率约为50%。
海信家电集团股份有限公司应收账款管理研究.doc,PAGEPAGE11海信家电集团股份有限公司应收账款管理研究摘要:伴随我国市场经济体制不断多元化的发展,企业压力也在不断增加。受2007年下半年开始的全球性金融危机的影响,企业为了更好的...
海信进军国际市场营销战略分析.ppt,趁着最后一次在老师的课上登台的机会,我的小组有些话想说,暂由我全权代表发言:1,您的课,我们很烦。。。2,您比较适合去主持旅游节目。。。3,其实在您的课上,我们学会的最多。。。4,谢谢您,也辛苦您了。
公司营销策略现状及改进建议.doc,本科毕业论文公司营销策略现状及改进建议目录摘要软件业作为我国信息产业的核心,在国民经济的各个领域中发挥着越来越重要的作用,其推动经济发展“倍增器”的效应日益突出,已开始扮演起国民经济进一步增长的关键角色。
中图分类号:密级:公开学科分类号:论文编号:37_125300_Z1045632015000087_LW硕士学位论文(专业学位)企业并购的财务整合研究——以海信并购科龙为例作者姓名:王伟妮学科专业:会计硕士指导教师:朱德胜(教授)合作导师:李航(博士)培养学院:会计学院二〇一五年四月…
海信集团公司培训计划书.doc,目录1需求分析11.1海信集团简介11.2培训需求分析的作用21.3培训理念21.4培训需求分析的内容31.4.1培训需求的层次分析32培训计划52.1培训目的52.2培训职责:52.3培训需求52.4培训方案62.4.1新聘无经验...
以海信开展的营销板块项目为例。全国每一个城市和地区都有海信的营销中心,每个中心有100-200人,最大的中心300-400人,这样庞大的队伍如果没有移动化学习的能力,对培养成本将是很大的挑战。对此,海信采取的方式是一个主题,叫做价值营销。
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海信电视营销策划方案一、海信简介海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,持…
海信网站搜索引擎友好性分析.海信官网搜索引擎友好性分析1、评价的目的和意义网络推广对一个企业是很重要的,通过网络来解决客户问题对企业来说是一大优势,也是未来的一种趋势。.目前,我们进行信息的检索,问题的查询,主要的渠道是通过搜索引...
海信电器在国内市场共有46个营销公司,管理规模庞大,管理模式先进。其中青岛公司是海信电器所有营销公司中规模最大、业绩最为突出的下属公司,负责胶东区域海信电视的市场运营,年销售规模约为18亿,市场占有率约为50%。
海信家电集团股份有限公司应收账款管理研究.doc,PAGEPAGE11海信家电集团股份有限公司应收账款管理研究摘要:伴随我国市场经济体制不断多元化的发展,企业压力也在不断增加。受2007年下半年开始的全球性金融危机的影响,企业为了更好的...
海信进军国际市场营销战略分析.ppt,趁着最后一次在老师的课上登台的机会,我的小组有些话想说,暂由我全权代表发言:1,您的课,我们很烦。。。2,您比较适合去主持旅游节目。。。3,其实在您的课上,我们学会的最多。。。4,谢谢您,也辛苦您了。
公司营销策略现状及改进建议.doc,本科毕业论文公司营销策略现状及改进建议目录摘要软件业作为我国信息产业的核心,在国民经济的各个领域中发挥着越来越重要的作用,其推动经济发展“倍增器”的效应日益突出,已开始扮演起国民经济进一步增长的关键角色。
中图分类号:密级:公开学科分类号:论文编号:37_125300_Z1045632015000087_LW硕士学位论文(专业学位)企业并购的财务整合研究——以海信并购科龙为例作者姓名:王伟妮学科专业:会计硕士指导教师:朱德胜(教授)合作导师:李航(博士)培养学院:会计学院二〇一五年四月…
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以海信开展的营销板块项目为例。全国每一个城市和地区都有海信的营销中心,每个中心有100-200人,最大的中心300-400人,这样庞大的队伍如果没有移动化学习的能力,对培养成本将是很大的挑战。对此,海信采取的方式是一个主题,叫做价值营销。