发表服务
原创作者：丁龙昌周站海尔“人单合一”的模式曾经被管理界认为是企业人力资源管理模式和商业模式与时俱进的创新标杆，但是在“人单合一”的推行过程中也受到了很多员工的抱怨和抵触，“人单合一”模式到底有无长久的生命力目前尚无法下定论，但是海尔运行至今还保持着蓬勃的活力：2018...
浅析领导者的用人艺术（论文）,谈谈领导者的用人艺术,领导者的用人艺术,领导者合理用人的艺术,谈领导者的影响力论文,领导者怎样用人,领导者素质论文,领导者的知人与用人,领导者使用权力的论文,…
前面写过海底捞的案例研究，参照官网和知网论文的资料，写一篇海尔集团的案例研究，复制粘贴一下我自己的作业，才疏学浅，如有偏颇，敬请指正。摘要：从物联网家电到医疗健康，从互联工厂到智慧社区，从供应链物…
海尔集团激励机制分析.doc,东莞职业技术学院毕业论文海尔集团激励机制分析学生姓名：袁敏仪学号：200904010923年级专业：2009级工商企业管理指导老师：章益新系部：管理科学系广东·东莞提交日期：2012年5月目录摘要11引言12...
海尔集团人力资源管理体系研究来源：人大经济论坛论文库作者：汤姆哥时间：2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不...
张瑞敏是个例外。他辞任后，可能比马云更适合去做老师。他与国内其他企业家公开交往的纪录不多，不混圈子，不参加论坛，可特别喜欢与一流的经济学家、商学院教授交流。
海尔集团会计制度的设计.docx,海尔集团会计制度设计篇一：会计制度设计论文浅析良好的企业文化对强化企业内控的意义夏枢枢学号：摘要：文章基于对企业文化的分析研究，得出，良好的企业文化可以优化企业的控制环境，从而加强企业内部控制。
原创作者：丁龙昌周站海尔“人单合一”的模式曾经被管理界认为是企业人力资源管理模式和商业模式与时俱进的创新标杆，但是在“人单合一”的推行过程中也受到了很多员工的抱怨和抵触，“人单合一”模式到底有无长久的生命力目前尚无法下定论，但是海尔运行至今还保持着蓬勃的活力：2018...
浅析领导者的用人艺术（论文）,谈谈领导者的用人艺术,领导者的用人艺术,领导者合理用人的艺术,谈领导者的影响力论文,领导者怎样用人,领导者素质论文,领导者的知人与用人,领导者使用权力的论文,…
前面写过海底捞的案例研究，参照官网和知网论文的资料，写一篇海尔集团的案例研究，复制粘贴一下我自己的作业，才疏学浅，如有偏颇，敬请指正。摘要：从物联网家电到医疗健康，从互联工厂到智慧社区，从供应链物…
海尔集团激励机制分析.doc,东莞职业技术学院毕业论文海尔集团激励机制分析学生姓名：袁敏仪学号：200904010923年级专业：2009级工商企业管理指导老师：章益新系部：管理科学系广东·东莞提交日期：2012年5月目录摘要11引言12...
海尔集团人力资源管理体系研究来源：人大经济论坛论文库作者：汤姆哥时间：2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不...
张瑞敏是个例外。他辞任后，可能比马云更适合去做老师。他与国内其他企业家公开交往的纪录不多，不混圈子，不参加论坛，可特别喜欢与一流的经济学家、商学院教授交流。
海尔集团会计制度的设计.docx,海尔集团会计制度设计篇一：会计制度设计论文浅析良好的企业文化对强化企业内控的意义夏枢枢学号：摘要：文章基于对企业文化的分析研究，得出，良好的企业文化可以优化企业的控制环境，从而加强企业内部控制。
发表服务