摘要:本文首先简要介绍了企业需要技术创新的必要性以及技术创新理论的提出与发展,在强调了企业需不断创新的必要性基础上,着重从技术创新角度分析了海尔集团成功的宝贵经验,总结了海尔集团在竞争日趋激烈的全球化时代能够持续、稳步发展的关键所在。
本论文就海尔集团人力资源管理体系现状出发,对其人力资源管理体系的利弊进行了分析研究,从人性需求的角度出发探讨激励的概念、激励的现状、存在的问题以及解决办法。
海尔集团人力资源管理体系研究来源:人大经济论坛论文库作者:汤姆哥时间:2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理,自然要研究人性,即人的本性。那么,如何认识人的本性,就成了管理中的重大问题;对人性的研究,不同的学者,在不同的环境条件下,持不同的价值观和研究方法,从不...
论文题目:企业文化建设——关于海尔集团企业文化建设的分析在2006年11中旬开题报告结束后,进一步理解教师指导,初步明确了论文整体框架,进一步理解了企业文化的内涵,及海尔企业文化建设对海尔整个企业管理提升的影响。
关于以往工业革命历史的反思,或者对带来系列深层变化的新工业革命时代的警惕,可以从这个书单的六本书来了解。《过时的人》京特·安德斯著上海译文出版社,2009年12月出版这套书共2卷,包括《论第二次工业革命时期人的灵魂》《论第三次工业革命时期生活的毁灭》。
同时强调,“按论文数计算,美国已不再是世界第一了。”相应的,报告显示中国在2014年和2015年超过了美国,居于领跑者的位置。在专利方面,根据中国专利保护协会发布的《人工智能技术专利深度分析报告》,2018年中国的AI专利数量高达76876件,超过美国的67276件居世界第一,日本和则…
摘要:机械制造业水平与规模是衡量一个国家科技水平和经济实力的重要标志之一,机械制造业是国民经济的基础产业,它的发展直接影响到国民经济各部门的发展。机械制造业为整个国民经济提供技术装备,其发…
2017-05-3118:08.来源:ittbank.原标题:史上最全最详细手机发展史(绝对经典,收藏).图说手机发展史.展开全文.图说手机发展史.返回搜狐,查看更多.责任编辑:.声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。.
提供海尔人力资源管理现状及利弊分析word文档在线阅读与免费下载,摘要:海尔集团人力资源管理体系现状及利弊分析摘要本论文就海尔集团人力资源管理体系现状出发,对其人力资源管理体系的利弊进行了分析研究,从人性需求的角度出发探讨激励的概念、激励的现状、存在的问题以及解决办法。
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摘要:本文首先简要介绍了企业需要技术创新的必要性以及技术创新理论的提出与发展,在强调了企业需不断创新的必要性基础上,着重从技术创新角度分析了海尔集团成功的宝贵经验,总结了海尔集团在竞争日趋激烈的全球化时代能够持续、稳步发展的关键所在。
本论文就海尔集团人力资源管理体系现状出发,对其人力资源管理体系的利弊进行了分析研究,从人性需求的角度出发探讨激励的概念、激励的现状、存在的问题以及解决办法。
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论文题目:企业文化建设——关于海尔集团企业文化建设的分析在2006年11中旬开题报告结束后,进一步理解教师指导,初步明确了论文整体框架,进一步理解了企业文化的内涵,及海尔企业文化建设对海尔整个企业管理提升的影响。
关于以往工业革命历史的反思,或者对带来系列深层变化的新工业革命时代的警惕,可以从这个书单的六本书来了解。《过时的人》京特·安德斯著上海译文出版社,2009年12月出版这套书共2卷,包括《论第二次工业革命时期人的灵魂》《论第三次工业革命时期生活的毁灭》。
同时强调,“按论文数计算,美国已不再是世界第一了。”相应的,报告显示中国在2014年和2015年超过了美国,居于领跑者的位置。在专利方面,根据中国专利保护协会发布的《人工智能技术专利深度分析报告》,2018年中国的AI专利数量高达76876件,超过美国的67276件居世界第一,日本和则…
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