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海尔企业文化建设问题探讨.doc,本科毕业论文(设计)论文题目：海尔企业文化建设问题探讨学生姓名：学号：专业：班级：指导教师：完成日期：20XX年5月1X日海尔企业文化建设问题探讨内容摘要企业文化是企业的灵魂，是企业管理最重要的内容。
大学生毕业论文企业品牌文化建设研究——以海尔品牌文化建设为例.doc,广东轻工职业技术学院毕业论文题目：企业品牌文化建设研究——以海尔品牌文化建设为例系别：管理工程系专业：文秘（涉外秘书方向）班级：秘书101班姓名：指导教师：完成时间：2013年4月28日摘要随着经济...
浅析海尔集团企业文化论文.doc,浅析海尔集团的企业文化摘要：在激烈的市场竞争中立足、壮大，成为竞争中的强者，对于一个企业来讲，制胜的法宝就是企业核心竞争力。海尔集团成功的秘诀，也正是海尔独特的核心竞争力——海尔企业文化。
海尔当前存在的问题集中在企业内部，过度追求指标体系所造成的种种弊端，管理层巨大压力下的集体跳槽都属于层面的问题，因此，加强企业文化建设还需进行制度完善，丰富企业文化离开了广大员工的参与，企业文化建设只能变成空洞的口号。
海尔集团企业文化建设过程中存在的问题及对策分析0916401-13企业文化作为企业能否实现可持续发展的关键因素之一，一直是海尔集团建设的重点。经过18年的发展，海尔集团已经形成了具有自己特色的企业文化。
浅析海尔集团的企业文化——从企业理念的角度班级：国际经济与贸易1班姓名：郑秀玲学号：0924111057【摘要】：在激烈的市场竞争中立足、壮大，成为竞争中的强者，对于一个企业来讲，制胜的法宝就是企业核心竞争力。
《海尔公司企业文化与企业创新分析》-毕业设计·学术论文.doc,江西财经大学自学考试毕业论文题目海尔公司企业文化与企业创新分析专业物流管理学生姓名论文编号准考证号指导教师2000年度上(上/下)江西财经大学自学考试毕业论文指导登记表（一）姓名：专业：物流管理编号...
并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，企业文化的建设和传播，不仅可以潜移默化的影响企业内部成员的组织行为和工作作风，引领得当更可以提高整个团队乃至企业的精神风貌和工作绩效。2.2海尔集团企业文化的演变
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海尔当前存在的问题集中在企业内部，过度追求指标体系所造成的种种弊端，管理层巨大压力下的集体跳槽都属于层面的问题，因此，加强企业文化建设还需进行制度完善，丰富企业文化离开了广大员工的参与，企业文化建设只能变成空洞的口号。
海尔集团企业文化建设过程中存在的问题及对策分析0916401-13企业文化作为企业能否实现可持续发展的关键因素之一，一直是海尔集团建设的重点。经过18年的发展，海尔集团已经形成了具有自己特色的企业文化。
浅析海尔集团的企业文化——从企业理念的角度班级：国际经济与贸易1班姓名：郑秀玲学号：0924111057【摘要】：在激烈的市场竞争中立足、壮大，成为竞争中的强者，对于一个企业来讲，制胜的法宝就是企业核心竞争力。
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并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，企业文化的建设和传播，不仅可以潜移默化的影响企业内部成员的组织行为和工作作风，引领得当更可以提高整个团队乃至企业的精神风貌和工作绩效。2.2海尔集团企业文化的演变
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