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参考文献[1]吴蔷.于洪涛对我国目前家电行业景气状况的分析[期刊论文]-家电科技2004(7)陈忠卫:团队管理理论评述[J].经济学动态，1999（7）[3]王艳燕:企业高层管理团队构成与团队凝聚力的实证研究[D].大连理工大学，2006[4]刘洪亮:企业团队精神的塑造研究
本论文就海尔集团人力资源管理体系现状出发，对其人力资源管理体系的利弊进行了分析研究，从...传统用人观念和海尔人力资源开发思路之间的对比分析第二节海尔的管理机制利弊第三节海尔团队建设中存在的漏洞11参考文献12海尔集团...
海尔集团团队管理中存在的问题及对策分析.doc,自考毕业论文题目：浅析中小海尔集团团队管理中存在的问题及对策专业学生姓名准考证号指导教师职称日期论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，进行研究工作取得的研究成果。
海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不同的学科角度，可以得出不同的结果。
创业团队对于各种问题存在不同的意见，经常引发争论，为了保证团队的凝聚力和战斗力，杜绝交流沟通成本，减少内耗而提出的。这个阶段的价值观是马云的价值观，特点是简单、直接，问题导向，这个阶段应该是阿里组织文化的...
导读：管理理念是不断变化发展的，近年来许多公司开始把管理重点转向开发员工的内在潜能。并且开始尝试员工的自我管理，有些已经取得了不错的效果。今天为大家介绍几家知名公司的管理理念，以及对未来管理趋势的几…
团队精神演讲稿--1+1大于2众所周知，1+1是等于2的。那么，我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定...
一个企业团队精神旺盛，则企业凝聚力就强，就能较好地适应外界变化，处理好内部；企业成员对企业及企业领导持肯定和支持的态度，企业的目标就得以实现。2.影响企业凝聚力的因素企业凝聚力是一个复杂的变量，影响它的因素很多，既包括企业成员本身
海尔通过不断的在研发方面投入资金，重视研发团队，目前，海尔集团拥有1个国家级技术研发中心，5个综合研究中心，8个全球设计中心。为建立国际领先的前沿技术研究载体和人才培养基地，确保国家在数字化家电领域国际领先的竞争力，抢占家电核心技术的制高点。
海尔集团财务共享服务中心实施对策与研究-对外经济贸易大学硕士学位论文海尔集团财务共享服务中心实施对策与研究姓名：邵新智申请学位级别：硕士专业：高级管理人员工商管理指导教…
参考文献[1]吴蔷.于洪涛对我国目前家电行业景气状况的分析[期刊论文]-家电科技2004(7)陈忠卫:团队管理理论评述[J].经济学动态，1999（7）[3]王艳燕:企业高层管理团队构成与团队凝聚力的实证研究[D].大连理工大学，2006[4]刘洪亮:企业团队精神的塑造研究
本论文就海尔集团人力资源管理体系现状出发，对其人力资源管理体系的利弊进行了分析研究，从...传统用人观念和海尔人力资源开发思路之间的对比分析第二节海尔的管理机制利弊第三节海尔团队建设中存在的漏洞11参考文献12海尔集团...
海尔集团团队管理中存在的问题及对策分析.doc,自考毕业论文题目：浅析中小海尔集团团队管理中存在的问题及对策专业学生姓名准考证号指导教师职称日期论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，进行研究工作取得的研究成果。
海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不同的学科角度，可以得出不同的结果。
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一个企业团队精神旺盛，则企业凝聚力就强，就能较好地适应外界变化，处理好内部；企业成员对企业及企业领导持肯定和支持的态度，企业的目标就得以实现。2.影响企业凝聚力的因素企业凝聚力是一个复杂的变量，影响它的因素很多，既包括企业成员本身
海尔通过不断的在研发方面投入资金，重视研发团队，目前，海尔集团拥有1个国家级技术研发中心，5个综合研究中心，8个全球设计中心。为建立国际领先的前沿技术研究载体和人才培养基地，确保国家在数字化家电领域国际领先的竞争力，抢占家电核心技术的制高点。
海尔集团财务共享服务中心实施对策与研究-对外经济贸易大学硕士学位论文海尔集团财务共享服务中心实施对策与研究姓名：邵新智申请学位级别：硕士专业：高级管理人员工商管理指导教…
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