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论文题目：团队凝聚力在企业发展中的重要作用在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。团队，这个营销时尚名词，开始被越来越多的企业深讨钻研。团队管理，正被纳入企业人力资源管理的治新领域。
参考文献：打造高绩效团队的有效措施探讨[J].现代经济信息,2011（18）打造高绩效团队需从青年做起[J].陕西青年职业学院学报,2012（04）如何打造中国文化背景下的高绩效团队[J].领导科学,2013（02）（责任编辑：王平勇）如何打造高绩效团队作者
团队要想真正发挥作用，成为高效团体，就必须正视目前团队所面临新的挑战和问题，这样才能针对问题采取行之有效的措施，保证高效团队成为成功的团队，下面首先谈谈创建高效团队面临的问题：.一、高效团队面临的问题.1、社会惰化现象.随着团队成员...
豆丁网是面向全球的中文社会化阅读分享平台，拥有商业,教育,研究报告,行业资料,学术论文,认证考试,星座,心理学等数亿实用...
卡伦将凝聚力定义为：“在追求团队目标的过程中，反映一个团队团结在一起，保持整体倾向的动力过程。”他还提出一个关于运动队团队凝聚力的概念系统。他认为所有这些因素都作用于凝聚力。他还将凝聚力描述为一个动态过程，而不认为凝聚力表现为静态。
试析领导与组织凝聚力的关系论文.doc,山东广播电视大学毕业论文（设计）初稿题目试析领导与组织凝聚力的关系姓名教育层次_____学号省级电大_____专业行政管理市级电大_____指导...
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