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浅析海尔集团企业文化论文.doc,浅析海尔集团的企业文化摘要：在激烈的市场竞争中立足、壮大，成为竞争中的强者，对于一个企业来讲，制胜的法宝就是企业核心竞争力。海尔集团成功的秘诀，也正是海尔独特的核心竞争力——海尔企业文化。
《海尔公司企业文化与企业创新分析》-毕业设计·学术论文.doc,江西财经大学自学考试毕业论文题目海尔公司企业文化与企业创新分析专业物流管理学生姓名论文编号准考证号指导教师2000年度上(上/下)江西财经大学自学考试毕业论文指导登记表（一）姓名：专业：物流管理编号...
毕业论文>海尔集团企业文化建设过程中存在的问题及对策分析企业文化作为企业能否实现可持续发展的关键因素之一，一直是海尔集团建设的重点。经过18年的发展，海尔集团已经形成了具有自己特色的企业文化。企业文化的某些优秀部分...
海尔企业文化建设问题探讨.doc,本科毕业论文(设计)论文题目：海尔企业文化建设问题探讨学生姓名：学号：专业：班级：指导教师：完成日期：20XX年5月1X日海尔企业文化建设问题探讨内容摘要企业文化是企业的灵魂，是企业管理最重要的内容。
海尔集团的优异企业文化突出表现在：一是坚持集团公司的核心价值观绝不动摇。二是因地制宜地促进海尔集团文化多元发展。三是注重企业家的自我升级。四是提升“以人为本”的企业文化竞争力。
序号（学号）：0401080205xxxxxxxxxx学院毕业论文海尔集团组织结构设计与创新指导教师xxxx讲师20xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx毕业论文海尔集团组织结构设计与创新[摘要]家电企业组织结构如何适应当前条件下全球化激烈竞争是全球家电...
据他介绍，进入互联网时代后，海尔集团提出了新的发展阶段战略主题――网络化战略.在这一战略指导下，海尔发展战略的实施路径主要体现在三个方面：企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。.一、企业无边界“现在用户的需求变化非常快，要求又非常...
海尔公司作为中国本土企业的典型代表，从中国名牌企业成长为成功的跨国公司，其跨文化管理对我国企业国际化成长具有重要的借鉴意义。本文根据霍夫斯泰德的文化价值观度理论，从文化本质的角度出发，研究海尔公司在跨文化管理方面的独到之处，为中国企业国际化发展提出建议。
海尔集团筹资方式分析论文.doc,海尔集团筹资方式分析1摘要企业在刚建立和规模扩大时，均需要资本的投入，由此产生筹资的需要。企业筹资活动是企业根据自身生产经营对资本的需求，通过各种筹资渠道，采用适当的筹资方式来取得所需资本的行为。
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海尔企业文化建设问题探讨.doc,本科毕业论文(设计)论文题目：海尔企业文化建设问题探讨学生姓名：学号：专业：班级：指导教师：完成日期：20XX年5月1X日海尔企业文化建设问题探讨内容摘要企业文化是企业的灵魂，是企业管理最重要的内容。
海尔集团的优异企业文化突出表现在：一是坚持集团公司的核心价值观绝不动摇。二是因地制宜地促进海尔集团文化多元发展。三是注重企业家的自我升级。四是提升“以人为本”的企业文化竞争力。
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据他介绍，进入互联网时代后，海尔集团提出了新的发展阶段战略主题――网络化战略.在这一战略指导下，海尔发展战略的实施路径主要体现在三个方面：企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。.一、企业无边界“现在用户的需求变化非常快，要求又非常...
海尔公司作为中国本土企业的典型代表，从中国名牌企业成长为成功的跨国公司，其跨文化管理对我国企业国际化成长具有重要的借鉴意义。本文根据霍夫斯泰德的文化价值观度理论，从文化本质的角度出发，研究海尔公司在跨文化管理方面的独到之处，为中国企业国际化发展提出建议。
海尔集团筹资方式分析论文.doc,海尔集团筹资方式分析1摘要企业在刚建立和规模扩大时，均需要资本的投入，由此产生筹资的需要。企业筹资活动是企业根据自身生产经营对资本的需求，通过各种筹资渠道，采用适当的筹资方式来取得所需资本的行为。
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