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相比之下，海尔制药厂的专业技术人才在数量上明显偏少。3.2沟通渠道不畅通沟通是管理中极为重要的部分，无论是计划的制定、工作的组织、人事的管理、部门间的协调、与外界的交流都离不开沟通。无数实践证明，良好的企业必然存在着良好的沟通。
浅析海尔客户关系管理.pdf,浅谈海尔客户关系管理学院：专业：市场营销学号：学生姓名：指导教师：2013年9月沈阳工业大学本科生毕业设计（论文）摘要本设计通过对海尔公司的客户关系管理系统进行研究，主要分析了企业客户关系管理中涉及到的客户开发、客户满意度、客户保持...
开题报告应收账款问题管理研究--以海尔为例.开题报告1.毕业论文题目背景、研究意义及国内外相关研究情况（1）研究背景目前，许多企业仍以高销售作为最终目标，落后的收账政策，不合理的员工绩效考核机制，没有科学的进行应收账款管理，仍面临“销售...
海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业20多年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。
执行事前一定要做讲清结果，讲清后果，沟通到位。4案例四：阿诺德和布鲁诺的差距阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺，拿著同样的薪水。可是一段时间以后，阿诺德青云直上，而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺到老板那儿发牢。老板一边...
本文来源：996论文网本文是一篇财务管理论文，本文以2015~2018年间21家已实施财务共享服务的制造企业为研究对象，首先采用BCC模型将海尔智家与同类制造企业横向对比，本研究目的在于对各决策单元的效率进…
951819学校代码：10246硕士学位论文(专业学位）海尔集团营销渠道管理研究系：管理学院业：工商管理docin042025393田进军海尔集团营销渠道管理研究名：田进军指导教师：蒋青云教授完成日期：2006年4月30日docin...
海尔公司首席执行官张瑞敏先生是这样形容这个策略的:要想在充满竞争的市场中成为一匹“狼”，首先就要学会如何与“狼”共舞。二、海尔海外营销的优势分析首先，海尔作为一家中国企业，拥有成本…
长青导言“平衡计分卡”是一种全新的绩效衡量方法，也是一种战略管理工具，企业需要根据市场情况、产品战略、竞争环境等的不同，设计不同的平衡计分卡。什么是平衡计分卡？“平衡计分卡”这一概念1992年在《哈…
海尔集团人力资源管理体系研究来源：人大经济论坛论文库作者：汤姆哥时间：2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不...
相比之下，海尔制药厂的专业技术人才在数量上明显偏少。3.2沟通渠道不畅通沟通是管理中极为重要的部分，无论是计划的制定、工作的组织、人事的管理、部门间的协调、与外界的交流都离不开沟通。无数实践证明，良好的企业必然存在着良好的沟通。
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开题报告应收账款问题管理研究--以海尔为例.开题报告1.毕业论文题目背景、研究意义及国内外相关研究情况（1）研究背景目前，许多企业仍以高销售作为最终目标，落后的收账政策，不合理的员工绩效考核机制，没有科学的进行应收账款管理，仍面临“销售...
海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业20多年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。
执行事前一定要做讲清结果，讲清后果，沟通到位。4案例四：阿诺德和布鲁诺的差距阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺，拿著同样的薪水。可是一段时间以后，阿诺德青云直上，而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺到老板那儿发牢。老板一边...
本文来源：996论文网本文是一篇财务管理论文，本文以2015~2018年间21家已实施财务共享服务的制造企业为研究对象，首先采用BCC模型将海尔智家与同类制造企业横向对比，本研究目的在于对各决策单元的效率进…
951819学校代码：10246硕士学位论文(专业学位）海尔集团营销渠道管理研究系：管理学院业：工商管理docin042025393田进军海尔集团营销渠道管理研究名：田进军指导教师：蒋青云教授完成日期：2006年4月30日docin...
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长青导言“平衡计分卡”是一种全新的绩效衡量方法，也是一种战略管理工具，企业需要根据市场情况、产品战略、竞争环境等的不同，设计不同的平衡计分卡。什么是平衡计分卡？“平衡计分卡”这一概念1992年在《哈…
海尔集团人力资源管理体系研究来源：人大经济论坛论文库作者：汤姆哥时间：2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不...
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