发表服务
本论文首先对国有商业银行人力资源管理现状及问题展开研究，现状主要集中在从薪酬的分配，人员的配置，内部控制，考核机制，晋升制度，培训体系等人力资源要素方面展开论述，并针对现状提出相关的问题，然后重点针对中国工商银行的人力资源管理体系进行案例分析研究，提出合理配置国有...
浅析国有商业银行的人力资源管理的论文.doc,浅析国有商业银行的人力资源管理的论文银行资产包括有形资产和无形资产两类，人力资源作为银行一种十分重要的无形资产，是银行竞争优势的核心力量和发展兴旺的原动力。因此，尽快实现由以物为中心“的传统管理向”以员工为中心“的现代人力...
众所周知，国有商业银行历史包袱沉重、矛盾突出、机制僵化。要做好国有商业银行的人力资源管理就必须以变革的思维、观念，用人力资源管理的理论和方法，并结合银行自身特点，循序渐进地围绕选人、用人、育人、留人这几个重点来开展各项工作，最终使人力资源管理工作在国有商业银行发挥...
浅析国有商业银行人力资源管理的问题与对策-改革国有银行传统的人事管理方式,建立符合市场经济规律的人力资源管理模式,既是金融同业竞争的需要,也是商业银行现代化管理的需要。
然后针对某国有银行的人力资源管理系统开发需求进行了详细分析,将J2EE技术应用于该行人力资源管理系统开发,以oracle作为后台的数据库,weblogic作为系统的Web服务器的中间件,运用Ajax技术解决机构树生成、列表的刷新等需要耗费较长系统时间的问题。
试论国有商业银行人力资源管理的现状与对策“人才是最重要的资本”“人是管理的第一要素”己成为大家的共识。但在人力资源开发管理的实践中，可以说目前国有商业银行仍然处在起步阶段。加入wto，外资银行纷纷挺进中国后，首先引发的将是一场“人才大战”。
本作品内容为我国国有商业银行人力资源管理再造的构想(1)论文，格式为docx，大小1MB，页数为2，请使用软件Word(2010)打开，作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品…
国有商业银行人力资源的优化配置.doc,word格式论文国有商业银行人力资源的优化配置国有商业银行人力资源的优化配置高亮熊俭游小华[摘要]目前国有商业银行人力资源配置存在目标模糊等问题，因此要按照战略性人力资源管理要求，摒弃传统人事管理的影响，进行人力资源规划、配置、开发和...
摘要：金融是现代经济的核心,银行是金融行业的重要组成部分,而人力资源是银行发展的核心资源.面对我国银行业激烈竞争的局面,国有商业银行应在逐步完善银行产权制度,内部治理结构的基础上,重点对人力资源的高效配置和完善人力资源激励机制的相关措施加以完善,有效的开展人力资源管理,最终...
word格式论文国有商业银行人力资源的优化配置国有商业银行人力资源的优化配置高亮熊俭游小华[摘要]目前国有商业银行人力资源配置存在目标模糊等问题，因此要按照战略性人力资源管理要求，摒弃传统人事管理的影响，进行人力资源规划、配置、开发和管理，进行以适应战略发展需要的人力...
本论文首先对国有商业银行人力资源管理现状及问题展开研究，现状主要集中在从薪酬的分配，人员的配置，内部控制，考核机制，晋升制度，培训体系等人力资源要素方面展开论述，并针对现状提出相关的问题，然后重点针对中国工商银行的人力资源管理体系进行案例分析研究，提出合理配置国有...
浅析国有商业银行的人力资源管理的论文.doc,浅析国有商业银行的人力资源管理的论文银行资产包括有形资产和无形资产两类，人力资源作为银行一种十分重要的无形资产，是银行竞争优势的核心力量和发展兴旺的原动力。因此，尽快实现由以物为中心“的传统管理向”以员工为中心“的现代人力...
众所周知，国有商业银行历史包袱沉重、矛盾突出、机制僵化。要做好国有商业银行的人力资源管理就必须以变革的思维、观念，用人力资源管理的理论和方法，并结合银行自身特点，循序渐进地围绕选人、用人、育人、留人这几个重点来开展各项工作，最终使人力资源管理工作在国有商业银行发挥...
浅析国有商业银行人力资源管理的问题与对策-改革国有银行传统的人事管理方式,建立符合市场经济规律的人力资源管理模式,既是金融同业竞争的需要,也是商业银行现代化管理的需要。
然后针对某国有银行的人力资源管理系统开发需求进行了详细分析,将J2EE技术应用于该行人力资源管理系统开发,以oracle作为后台的数据库,weblogic作为系统的Web服务器的中间件,运用Ajax技术解决机构树生成、列表的刷新等需要耗费较长系统时间的问题。
试论国有商业银行人力资源管理的现状与对策“人才是最重要的资本”“人是管理的第一要素”己成为大家的共识。但在人力资源开发管理的实践中，可以说目前国有商业银行仍然处在起步阶段。加入wto，外资银行纷纷挺进中国后，首先引发的将是一场“人才大战”。
本作品内容为我国国有商业银行人力资源管理再造的构想(1)论文，格式为docx，大小1MB，页数为2，请使用软件Word(2010)打开，作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品…
国有商业银行人力资源的优化配置.doc,word格式论文国有商业银行人力资源的优化配置国有商业银行人力资源的优化配置高亮熊俭游小华[摘要]目前国有商业银行人力资源配置存在目标模糊等问题，因此要按照战略性人力资源管理要求，摒弃传统人事管理的影响，进行人力资源规划、配置、开发和...
摘要：金融是现代经济的核心,银行是金融行业的重要组成部分,而人力资源是银行发展的核心资源.面对我国银行业激烈竞争的局面,国有商业银行应在逐步完善银行产权制度,内部治理结构的基础上,重点对人力资源的高效配置和完善人力资源激励机制的相关措施加以完善,有效的开展人力资源管理,最终...
word格式论文国有商业银行人力资源的优化配置国有商业银行人力资源的优化配置高亮熊俭游小华[摘要]目前国有商业银行人力资源配置存在目标模糊等问题，因此要按照战略性人力资源管理要求，摒弃传统人事管理的影响，进行人力资源规划、配置、开发和管理，进行以适应战略发展需要的人力...
发表服务