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国有企业“走出去”过程中本土化问题探析,国有企业“走出去”过程中本土化问题探析[摘要]中国企业走出国门已成为当今发展的必然趋势。党的十八大报告提出，要“全面提高开放型经济水平，加快走出去步伐，实行更加积极主动的开放战略”。
对国有企业实施“走出去”发展战略的若干思考论文作者：徐开宣陈岗中国的经济融入并影响全球经济的广度和深度正在不断的扩展，党的十七大报告中开始用“国际化”这个关键词来定义中国企业走出…
竞争中立规则对中国国有企业“走出去”战略的影响与应对之策作者：作者单位：华侨大学刊名：对外经贸实务英文刊名：EconomicRelations2015(8)引用本文格式：张吉鹏.李凝竞争中立规则对中国国有企业“走出去”战略的影响与应对之策[期刊论文]-对外经贸
关于国有企业论文范文写作对国有企业走出去过程中本土化问题的分析相关论文写作资料,该文是国有企业类有关毕业论文格式模板范文和国有企业和本土化和走出去方面本科论文范文。
中国企业“走出去”面临的问题及其对策建议今年是“十二五”规划的开局之年，也是国有企业“走出去”战略实施的十周年。十年来，国有企业做出了许多努力，在“走出去”方面取得了很大成绩，但是也遇到了一些困难和问题。
“一带一路”战略发布以来，国有企业已成为海外建设的主力军。中国企业走出去，必须走出去。当今世界，经济全球化和贸易自由化在曲折中发展，多边体系受到冲击，国际环境也呈现分化趋势。对于中国来说，提升国际
“走出去”：当前扩大开放的战略决策一、时代的要求历史的机遇最近，正当世纪之交，中央远瞩地提出要不失时机地实施“走出去”的战略，要求把“引进来”和“走出去”紧密地结合起来。这是中央面对当前国内外新形势，并在总结二十年来改革开放经验的基础上作出的扩大开放的战
上海市委、市始终把贯彻“走出去”战略作为上海建设国际经济中心城市的必然选择。早在20世纪80年代中期，上海就提出要加快外向型经济的发展，不断提高上海产品在国际市场的份额。进入20世纪90年代以后，上海发展海外经济有过两次较大的动作。
国有企业虽然是“一带一路”战略中走出去的领头人，但国企管理体系和市场化发展方式还不完善，不能较大程度地满足世界市场的需求，同时因为国企薪酬制度对企业的薪酬总额存在规定，薪酬制度缺乏活力，这也许会降低国企员工去较差环境中发展建设的积极性
利用我国在新世纪以来制造业企业走出去的大型微观数据，余淼杰教授的这篇合作论文发现了两个有趣现象：第一，走出去的中国制造业民营企业的全要素生产率比走出去中国制造业国有企业总体要低，尽管在所有企业（包括进行国外投资和没有国外投资）中，民营企业全要素生产率比国有企业较高。
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竞争中立规则对中国国有企业“走出去”战略的影响与应对之策作者：作者单位：华侨大学刊名：对外经贸实务英文刊名：EconomicRelations2015(8)引用本文格式：张吉鹏.李凝竞争中立规则对中国国有企业“走出去”战略的影响与应对之策[期刊论文]-对外经贸
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中国企业“走出去”面临的问题及其对策建议今年是“十二五”规划的开局之年，也是国有企业“走出去”战略实施的十周年。十年来，国有企业做出了许多努力，在“走出去”方面取得了很大成绩，但是也遇到了一些困难和问题。
“一带一路”战略发布以来，国有企业已成为海外建设的主力军。中国企业走出去，必须走出去。当今世界，经济全球化和贸易自由化在曲折中发展，多边体系受到冲击，国际环境也呈现分化趋势。对于中国来说，提升国际
“走出去”：当前扩大开放的战略决策一、时代的要求历史的机遇最近，正当世纪之交，中央远瞩地提出要不失时机地实施“走出去”的战略，要求把“引进来”和“走出去”紧密地结合起来。这是中央面对当前国内外新形势，并在总结二十年来改革开放经验的基础上作出的扩大开放的战
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国有企业虽然是“一带一路”战略中走出去的领头人，但国企管理体系和市场化发展方式还不完善，不能较大程度地满足世界市场的需求，同时因为国企薪酬制度对企业的薪酬总额存在规定，薪酬制度缺乏活力，这也许会降低国企员工去较差环境中发展建设的积极性
利用我国在新世纪以来制造业企业走出去的大型微观数据，余淼杰教授的这篇合作论文发现了两个有趣现象：第一，走出去的中国制造业民营企业的全要素生产率比走出去中国制造业国有企业总体要低，尽管在所有企业（包括进行国外投资和没有国外投资）中，民营企业全要素生产率比国有企业较高。
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