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山东大学硕士学位论文国有资产运营公司经营管理模式分析姓名：刘琳申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：王新军2012-11-24山东大学硕士学位论文所谓资产运营公司，就是以资本经营为主要手段，以国有及其他不良资产为主要经营对象，以消化、吸收、重组、改造劣质资产，培育...
部分国有企业缺乏资产管理意识，对资产管理的关注度不足，忽视资产管理在生产经营活动中的重要性，尤其是管理者缺乏国有资产保值增值的意识，导致其在投资过程和改制过程出现诸如盲目投资、投资管理滞后、投资效率低下等问题，我国国有资产流失严重并
在现代化进程迅速发展下，最大的不变就是变化，企业管理也不例外的随时在发生着变化，多种多样的现代化企业管理模式也就给现代企业管理带来了很多的启示与指导。以下是小编整理的现代企业管理论文3000字，欢迎阅读。现代企业管理论文篇1一、引言企业管理创新是企业未来的发展企业...
关键词：国有企业；人力资源管理；问题；对策.1人力资源管理的意义.1.1加强企业内部人力资本的拓展.经过对大量企业的调查发现，人力资源管理工作在现代企业日常生产经营时占据着极为重要的位置，并在很大程度上影响着企业自身的进一步发展，因此...
本研究以CSSCI管理学期刊收录的文献作为样本，采用以知识图谱为主的科学文献计量方法，着力描绘国有企业管理研究领域的演变历程，归纳目前以国有企业为主题的管理学研究的特征，并在此基础上探索未来国有企业管理…
以下我给大家提供了4个部分：《一》如何写工商管理论文写作与说明，《二》工商管理论文写作步骤与方法，《三》工商管理类毕业论文的写作技巧，《四》工商管理论文如果立题和资料查阅方法，《五》文献综述写作技巧…
国有控股企业的各方都应该重视，进一步完善企业三会的运作，加强对企业生产经营事务的监督和管理，进一步提升国有企业的运作效率保障中小股东的合法权益.作为国企还需要履行国资监管的前置审议程序，包括上市公司也是如此，遵守《上市公司治理准则...
1.企业经营者收入普遍存在平均主义倾向52.企业员工之间薪酬水平平均5(三)企业经营管理者激励与约束机制不健全5（四）福利设计缺乏弹性5（五）薪酬水平与外部市场不均衡6三、我国企业薪酬管理产生的原因6（一）企业尚未成为自主分配的主体6
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分析，提出全面彻底打破传统人事管理制度的瓶颈，针对当前国有企业人力资源开发管理的...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：我国在党的十九大报告中明确地指出了我国国有企业的发展路线，尤其地强调了国有企业应当对资产管理工作加以完善，将资本所授权的经营体质进行必要的改革工作，优化国有企业的布局和结构，将国有企业的资产...
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