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国有企业资产经营管理对策摘要：一、国有企业资产经营管理存在的问题1.国企资产缺乏法律制度的保障近年来，虽然我国在针对国有企业资产管理方面有了一些法律条规，来规范国企资产的运营，但还是跟不上实践发展需求的节奏，法律体系不完善，在保…
中小型国有企业由于在发展过程中存在历史包袱和社会责任、内部控制薄弱、缺乏有效的经营战略等问题，使得在市场竞争中占劣势。对此要采取有效的措施解决中小型国有企业经营方面存在的问…
部分国有企业缺乏资产管理意识，对资产管理的关注度不足，忽视资产管理在生产经营活动中的重要性，尤其是管理者缺乏国有资产保值增值的意识，导致其在投资过程和改制过程出现诸如盲目投资、投资管理滞后、投资效率低下等问题，我国国有资产流失严重并
8企业管理专业硕士毕业论文答辩（技巧和注意事项）.9计量资产管理中全寿命周期管理的应用.10企业管理创新的主要内容与具体措施.以下是企业管理论文范文（精选422篇）.日期：2021-07-26管理会计在港口码头企业的应用与完善.战略管理会计的实施对港口...
国有企业绩效管理现状分析及对策研究作者：未知摘要绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是连接个人目标和企业目标的纽带，因此绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。随
在企业管理中，在企业生产经营活动前，都需要有计划、组织、指挥、协调和控制等行为来把控活动的进行，尽可能的利用企业的人力、物力、财力、信息等资源来完成。每一个企业都离不开企业管理。下面针对企业管理专业的同学介绍一些企业管理毕业论文题目，供给大
以下我给大家提供了4个部分：《一》如何写工商管理论文写作与说明，《二》工商管理论文写作步骤与方法，《三》工商管理类毕业论文的写作技巧，《四》工商管理论文如果立题和资料查阅方法，《五》文献综述写作技巧…
健全市场化经营机制是国企改革的重要内容。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（下称《指导意见》）提出了如下目标：优胜劣汰、经营自主灵活、内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善。
论文关键词：国有企业,人力资源,改革.一、国有企业的人力资源管理主要存在的一些问题：.1、人力资源管理与企业的发展战略相脱节.我国国有企业的人力资源部门在很大程度上是为管理企业的工作人员设置的，而不是为企业的发展战略服务的，这就决定了...
关于推动国有企业技术创新动力的对策思考,关于推动国有企业技术创新动力的对策思考论文关键词：国有企业,技术创新,动力论文摘要：本文从企业内部、市场、三个层面，分析了有效激发企业的技术创新动力的思路和对策。改革开放以来我国国有企业技术创新得到丁较快的发展，部分国有...
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中小型国有企业由于在发展过程中存在历史包袱和社会责任、内部控制薄弱、缺乏有效的经营战略等问题，使得在市场竞争中占劣势。对此要采取有效的措施解决中小型国有企业经营方面存在的问…
部分国有企业缺乏资产管理意识，对资产管理的关注度不足，忽视资产管理在生产经营活动中的重要性，尤其是管理者缺乏国有资产保值增值的意识，导致其在投资过程和改制过程出现诸如盲目投资、投资管理滞后、投资效率低下等问题，我国国有资产流失严重并
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在企业管理中，在企业生产经营活动前，都需要有计划、组织、指挥、协调和控制等行为来把控活动的进行，尽可能的利用企业的人力、物力、财力、信息等资源来完成。每一个企业都离不开企业管理。下面针对企业管理专业的同学介绍一些企业管理毕业论文题目，供给大
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健全市场化经营机制是国企改革的重要内容。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（下称《指导意见》）提出了如下目标：优胜劣汰、经营自主灵活、内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善。
论文关键词：国有企业,人力资源,改革.一、国有企业的人力资源管理主要存在的一些问题：.1、人力资源管理与企业的发展战略相脱节.我国国有企业的人力资源部门在很大程度上是为管理企业的工作人员设置的，而不是为企业的发展战略服务的，这就决定了...
关于推动国有企业技术创新动力的对策思考,关于推动国有企业技术创新动力的对策思考论文关键词：国有企业,技术创新,动力论文摘要：本文从企业内部、市场、三个层面，分析了有效激发企业的技术创新动力的思路和对策。改革开放以来我国国有企业技术创新得到丁较快的发展，部分国有...
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