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一、改革开放40年我国国有企业改革的发展历程从1978年党的十一届三中全会召开以来，每一次三中全会都指引着国有企业改革的方向，对国有企业改革产生了深远影响。从产权和制度两个层面的改革进程来看，40年来我国国有企业改革大致经历了四个
本刊特稿国有企业绩效评价40年的回顾与展望首都经济贸易大学工商管理学院柳学信苗宁柠【摘要】自改革开放以来，我国的国企改革不断深入，经历了放权让利改革、现代企业制度改革、国有资产管理体制改革和分类改革四个阶段，其绩效评价体系也相应地发生了变革。
应该说，没有哪项改革如国有企业改革那样遇到了如此大的理论上的困惑和实践中的难题。因此，在纪念我国改革开放40年的历史节点，回顾与反思国有企业改革的历史进程对于进一步深化我国的市场取向改革具有重要的意义。一、国有企业改革逻辑的演变
改革开放至今的四十年中，中国国有企业改革历程主要可以划分为四个阶段。第一个阶段是1978年到1991年计划体制下简政放权、减税让利的改革，重点在于调整与国有企业之间的生产管理权限和利益分配关系，最终使企业脱离的直接行政性控制，成为自主的商品生产经营者，从而释放...
市场化进程之路——中国国有企业改革40年历程回顾.【摘要】1978年以来，中国所进行的经济体制改革以市场为主要取向。.这种市场化取向的改革集中体现在以下几个方面：一是从产权体制角度，国有企业的自主性与竞争程度不断增强，国有、集体企业改革逐步...
国企改革40年：改了什么，还要改什么？本文根据人大劳人院主办的2019（第15届）中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛苏中兴教授主题分享整理而成文/苏中兴，中国人民大学劳动人事学院教授、博导、…
国企改革四十年沧桑巨变砥砺前行.国企改革在整个经济体制改革中一直处于十分重要的地位，40年来，在并无现成经验可借鉴的情况下，我国走出...
40年国有企业改革是一个解放思想、实事求是的渐进式改革过程，改革的思路是逐渐清晰的，改革的实践是逐渐深入的，走出了一条中国特色改革之路。回过头来看，国企改革之所以能够顺利推进并取得巨大成功，是因为形成了以下基本逻辑与...
分期刊发国有企业家的改革创业史。2018年最后一期杂志重磅推出一篇万字综述文章《回首改革路整装再出发》回顾国有企业家的40年改革心路，努力从中汲取改革的勇气和智慧，把国企改革进一步引向深入。回首改革路整装再出发文·记者山
千呼万唤的《关于深化国有企业改革的指导意见》终于由国务院印发，国企所有制将发生怎样的变化？股权将怎样分配？资本将怎样管理？对中国企业的国际化有什么意义？关于国有制改革，你应该知道的都在这里。来…
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本刊特稿国有企业绩效评价40年的回顾与展望首都经济贸易大学工商管理学院柳学信苗宁柠【摘要】自改革开放以来，我国的国企改革不断深入，经历了放权让利改革、现代企业制度改革、国有资产管理体制改革和分类改革四个阶段，其绩效评价体系也相应地发生了变革。
应该说，没有哪项改革如国有企业改革那样遇到了如此大的理论上的困惑和实践中的难题。因此，在纪念我国改革开放40年的历史节点，回顾与反思国有企业改革的历史进程对于进一步深化我国的市场取向改革具有重要的意义。一、国有企业改革逻辑的演变
改革开放至今的四十年中，中国国有企业改革历程主要可以划分为四个阶段。第一个阶段是1978年到1991年计划体制下简政放权、减税让利的改革，重点在于调整与国有企业之间的生产管理权限和利益分配关系，最终使企业脱离的直接行政性控制，成为自主的商品生产经营者，从而释放...
市场化进程之路——中国国有企业改革40年历程回顾.【摘要】1978年以来，中国所进行的经济体制改革以市场为主要取向。.这种市场化取向的改革集中体现在以下几个方面：一是从产权体制角度，国有企业的自主性与竞争程度不断增强，国有、集体企业改革逐步...
国企改革40年：改了什么，还要改什么？本文根据人大劳人院主办的2019（第15届）中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛苏中兴教授主题分享整理而成文/苏中兴，中国人民大学劳动人事学院教授、博导、…
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40年国有企业改革是一个解放思想、实事求是的渐进式改革过程，改革的思路是逐渐清晰的，改革的实践是逐渐深入的，走出了一条中国特色改革之路。回过头来看，国企改革之所以能够顺利推进并取得巨大成功，是因为形成了以下基本逻辑与...
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