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一、改革开放40年我国国有企业改革的发展历程从1978年党的十一届三中全会召开以来，每一次三中全会都指引着国有企业改革的方向，对国有企业改革产生了深远影响。从产权和制度两个层面的改革进程来看，40年来我国国有企业改革大致经历了四个
本刊特稿国有企业绩效评价40年的回顾与展望首都经济贸易大学工商管理学院柳学信苗宁柠【摘要】自改革开放以来，我国的国企改革不断深入，经历了放权让利改革、现代企业制度改革、国有资产管理体制改革和分类改革四个阶段，其绩效评价体系也相应地发生了变革。
迄今为止，国有企业改革已持续了将近40年时间，改革取得了巨大的成就，但离改革目标仍然有一定的距离。应该说，没有哪项改革如国有企业改革那样遇到了如此大的理论上的困惑和实践中的难…
改革开放至今的四十年中，中国国有企业改革历程主要可以划分为四个阶段。第一个阶段是1978年到1991年计划体制下简政放权、减税让利的改革，重点在于调整与国有企业之间的生产管理权限和利益分配关系，最终使企业脱离的直接行政性控制，成为自主的商品生产经营者，从而释放...
2018年12月18日改革开放40周年，中国经济增长奇迹正是深化改革的硕果，回顾中国国有企业40年改革历程，关键词之一就是市场化。此文为周丽莎发表于《审计观察》杂志2018年第5期。市场化进程之路——中国国有企业改革40年历程回顾
国企改革40年：改了什么，还要改什么？本文根据人大劳人院主办的2019（第15届）中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛苏中兴教授主题分享整理而成文/苏中兴，中国人民大学劳动人事学院教授、博导、…
分期刊发国有企业家的改革创业史。2018年最后一期杂志重磅推出一篇万字综述文章《回首改革路整装再出发》回顾国有企业家的40年改革心路，努力从中汲取改革的勇气和智慧，把国企改革进一步引向深入。回首改革路整装再出发文·记者山
40年国有企业改革是一个解放思想、实事求是的渐进式改革过程，改革的思路是逐渐清晰的，改革的实践是逐渐深入的，走出了一条中国特色改革之路。回过头来看，国企改革之所以能够顺利推进并取得巨大成功，是因为形成了以下基本逻辑与...
千呼万唤的《关于深化国有企业改革的指导意见》终于由国务院印发，国企所有制将发生怎样的变化？股权将怎样分配？资本将怎样管理？对中国企业的国际化有什么意义？关于国有制改革，你应该知道的都在这里。来…
2017年底新确定了第三批试点企业，包括10家中央企业和21家地方国有企业，目前企业正在制订实施方案。.混改的本质即股权多元化，佐佑国企改革研究中心发现，试点单位及各地方国企混改模式可总结为4种典型手段+1种配套措施的“4+1模式”：.4种典型手段...
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迄今为止，国有企业改革已持续了将近40年时间，改革取得了巨大的成就，但离改革目标仍然有一定的距离。应该说，没有哪项改革如国有企业改革那样遇到了如此大的理论上的困惑和实践中的难…
改革开放至今的四十年中，中国国有企业改革历程主要可以划分为四个阶段。第一个阶段是1978年到1991年计划体制下简政放权、减税让利的改革，重点在于调整与国有企业之间的生产管理权限和利益分配关系，最终使企业脱离的直接行政性控制，成为自主的商品生产经营者，从而释放...
2018年12月18日改革开放40周年，中国经济增长奇迹正是深化改革的硕果，回顾中国国有企业40年改革历程，关键词之一就是市场化。此文为周丽莎发表于《审计观察》杂志2018年第5期。市场化进程之路——中国国有企业改革40年历程回顾
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40年国有企业改革是一个解放思想、实事求是的渐进式改革过程，改革的思路是逐渐清晰的，改革的实践是逐渐深入的，走出了一条中国特色改革之路。回过头来看，国企改革之所以能够顺利推进并取得巨大成功，是因为形成了以下基本逻辑与...
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