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高经论文.2021-06-09.21.0.摘要：国企改革中，创新绩效考核方式方法是改革的重要组成部分。.当前国企绩效考核工作还存在一些不足，例如考核机制不完善、考核过程不透明等，在一定程度上限制了绩效考核应有价值的发挥。.本文首先概述了绩效考核的重要...
新时代国有企业的地位与使命——习近平新时代中国特色社会主义思想学习体会.习近平总书记所作的十九大报告高屋建瓴、开拓创新、内涵丰富，是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献，是我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和...
关于县属国有企业改革推进情况的报告.县：.根据县委、县推进县属国有企业改革工作的要求，县国资委积极稳妥地推进县属国有企业改革各项工作，现将国企改革相关工作推进情况报告如下：.一、基本情况.理塘县现有国有独资、参股、全民所有制...
2013-09-19简要说明深化国企改革的重要意义322016-12-05什么叫国企改革国企改革有四大意义32015-04-26什么叫“理论意义”？它与现实意义有什么区别2842014-04-06开题报告中的理论意义和现实意义怎么写2042013-02-17什么叫“理论意义”？它与现实30
工商管理毕业论文开题报告1.党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展的若干重大问题的决定》(简称《决定》)，是一个跨世纪加快搞好国企改革和发展的纲领性文件。.工商行政管理部门要着力抓好思想认识的新提高，职能发挥的新扩展，支持...
国企人力资源管理中绩效考核的困境和解决策略.另一方面绩效考核主要应用于重大人事考核当中，主要是体现为人事安排方面，通过绩效考核的方式来判定员工的成长，判定员工是否符合企业、本部门的发展需要，但由于人为操作等多种外部原因，重大人事...
论国有改制企业隐名股东权益保律制度的完善,国有改制企业,隐名股东,权益保护,法律规范,持股方式。国有企业是我国国民经济的支柱,而国有中小企业又占据了其中绝大多数。因此,搞好国有中小企业的改革,对建立社会主义市场经济...
人力资源本科论文开题报告论文题目：中小型民营企业员工激励机制存在问题及对策研究一、选题研究的背景中国改革开放二十多年以来，民营经济得到了迅速发展，已成为国民经济发展、促进市场繁荣和社会稳定的重要力量，1978市场取向改革的…
提供论国有企业人力资源管理的改革策略word文档在线阅读与免费下载，摘要:第8卷第4期工会论坛Vol.8No.42002年8月TradeUnions’TribuneAug.2002【企业改革与发展
改革开放40论文3000字1949年新中国的成立使祖国母亲彻底摆脱了被压迫的境地，中国这头东方睡狮开始慢慢觉醒，但却步履维艰，直到1978年，中共十一届三中全会作出全面实行改革开放的新决…
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