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题目：新时期深化国企三项制度改革思路：人事、劳动、分配三项制度改革是国企经营机制改革的核心环节。国企三项制度改革难题,对于加快建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制(简称三能机制)有重要作用。三项制度改革一直伴随着
编者按：2021年是实施国企改革三年行动方案的关键之年，截至6月底，各地、各中央企业改革任务实现了时间过半、任务过半。如何继续攻坚克难、乘势而上，在年底前完成三年总体改革任务的70%以上，是改革主体需要做好的“年度考题”。
但在此范围进行改革时，其混合所有制企业数量增加已经有限，为实现体制机制转换实行的中长期激励、职业经理人制度、三项制度改革中，有的推行起来比较难，甚至难以推行；有的即使实行了，可能达不到期望的效果，还面临其他问题。
从国有企业改革与发展的实践来看，改革的脉络呈现出由浅入深的阶段性推进特征。本章通过改革进程，揭示推动每一阶段改革的基本因素和根本动力，对我国国企改革的推动模式进行全面梳理与总结，以便我们能够在今后的改革中把握规律，掌握主动，尽快实现国企改革乃至经济体制改革的...
给你看一片我之前写过的参考：税收征收管理若干问题的讨论税收征管工作流程主要包括管理服务、征收监控、税务稽查、税收法制及执行。在新的世纪之初，本人就新时期如何对现有税收征管流程进行优化，以提高税收征管综合质量以及新形势下我国加入世贸组织所面临的税收征管问题进行一点...
（五）选题举例：部分学校MPA学生论文题目姓名论文方向陈巧燕走向一种新的税收管理模式郑远菊军转干部安置政策的调整与完善刘霞完善税收管理系统协调机制李虹云西部大型国企改革的困境与出路郑友诚乡镇债务危机的形成与治理王秦长三角区域新型
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]畅皓皓,繆航.新时期高校纪检监察队伍面临的困境与对策[J].人才资源开发,2021(07):24-25.[2]…
毕业设计（论文）员工持股计划在国有企业中的应用研究学习中心（函授站）：顺义12703685指导教师：北京交通大学远程与继续教育学院2014年12毕业设计(论文)承诺书与版权使用授权书本人所呈交的毕业论文是本人在指导教师指导下研究、写作的成果。
选题是开展学位论文工作的首要环节，撰写MPA学位论文，首先就要把好选题关。.一、从问题到选题.任何一篇合格的学位论文，都要有一个明确的研究问题（researchquestion）。.能否提出一个好的研究问题，是判断一篇学位论文质量高低…
本文是一篇财务管理论文，本论文建立在企业目标与财务目标具有同质性的理论的理论基础上，混改后上海家化由于企业目标的变化，企业战略发生改变，通过业务战略下职能战略的改变作用于财务战略上，最终引起财务绩效…
题目：新时期深化国企三项制度改革思路：人事、劳动、分配三项制度改革是国企经营机制改革的核心环节。国企三项制度改革难题,对于加快建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制(简称三能机制)有重要作用。三项制度改革一直伴随着
编者按：2021年是实施国企改革三年行动方案的关键之年，截至6月底，各地、各中央企业改革任务实现了时间过半、任务过半。如何继续攻坚克难、乘势而上，在年底前完成三年总体改革任务的70%以上，是改革主体需要做好的“年度考题”。
但在此范围进行改革时，其混合所有制企业数量增加已经有限，为实现体制机制转换实行的中长期激励、职业经理人制度、三项制度改革中，有的推行起来比较难，甚至难以推行；有的即使实行了，可能达不到期望的效果，还面临其他问题。
从国有企业改革与发展的实践来看，改革的脉络呈现出由浅入深的阶段性推进特征。本章通过改革进程，揭示推动每一阶段改革的基本因素和根本动力，对我国国企改革的推动模式进行全面梳理与总结，以便我们能够在今后的改革中把握规律，掌握主动，尽快实现国企改革乃至经济体制改革的...
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本文是一篇财务管理论文，本论文建立在企业目标与财务目标具有同质性的理论的理论基础上，混改后上海家化由于企业目标的变化，企业战略发生改变，通过业务战略下职能战略的改变作用于财务战略上，最终引起财务绩效…
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