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本论文研究背景是上世纪九十年代中国国有企业的私有化。自1978年改革开放以来，市场经济的发展逐渐暴露出国有企业的低效，特别是与快速增长的私营企业相比。九十年代后期国有企业进行了私有化改革，许多国企通过大批裁员来降低成本，提高效率。
我国国有企业员工退出机制研究StudiesState-OwnedEnterprises’PersonnelWithdrawalMechanism学位申请人：二零零七年十一月西南财经大学学位论文原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行...
提供如何在国有企业改革中有效发挥政工师的作用-论文word文档在线阅读与免费下载，摘要:如何在国有企业改革中有效发挥政工师的作用刘世钊(四平市孤家子粮库，吉林四平136507)摘要：国有企业改革涉及到各个方面，政工师在国有企业改革中发挥着极其重要的作用。
01.国企改革，正式打响！.取消事业编，开始执行！.都说国企的岗位工作少福利待遇高还特稳定，不少人就奔着这些，对国企的岗位趋之若鹜。.但一回头就会发现，现在的国企，已然不再是曾经的模样。.关于国企改革，自几年前就一直在积极准备…
国有企业改制中关键人才流失问题探析摘要:国有企业改革和改制已经进行了多年,有些国企通过改革焕发了新的生机,但也有相当数量经营状况良好的国企改制后陷入了新的经营混乱.这很大程度与国企改制过程中的人才.特别是关键人才的大量流失有关,从而造成了企业的经营危机.为此,企业必须切实...
继续教育学院题目:外国国有企业改革的启迪与借鉴工商企业管理工商企业管理毕业论文摘要研究市场经济条件下，西方发达国家管理和调控国有企业的成功经验，对于我国目前正在深入进行的国有企业改革，增强国有企业适应市场变化的能力，无疑可以提供一些有益的启示和借鉴。
目前，国企改革正在在艰难中行进，下岗、分流、再就业正困扰着、企业和广大的国企职工，据劳动部门统计，1993年我国下岗职工为300万人，1996年为720万人，据全国总工会统计统计表明，1998年，全国下岗职工己突破1500万人，下岗再就业成为社会
立足现在来看2021年底的国企改革节点,国企改革,混合所有制改革,国企,国有企业,国资委,行动方案文·诸良西姆国有经济研究院资深咨询师2021年是国务院国资委《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》（以下简称《行动方案》）的第二年，到今年年底，落实改革行动的时间将过去三分之…
⑴1978年扩权试点单位开始，国有企业改革经历了放权让利、承包制、现代企业制度试点、国企产权制度改革几个阶段。⑵2004年产能2月报日起施行的《企业国有产权转让管理暂行办法》第十二条规定社会中介机构应当依法、公正地执行业务。
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
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01.国企改革，正式打响！.取消事业编，开始执行！.都说国企的岗位工作少福利待遇高还特稳定，不少人就奔着这些，对国企的岗位趋之若鹜。.但一回头就会发现，现在的国企，已然不再是曾经的模样。.关于国企改革，自几年前就一直在积极准备…
国有企业改制中关键人才流失问题探析摘要:国有企业改革和改制已经进行了多年,有些国企通过改革焕发了新的生机,但也有相当数量经营状况良好的国企改制后陷入了新的经营混乱.这很大程度与国企改制过程中的人才.特别是关键人才的大量流失有关,从而造成了企业的经营危机.为此,企业必须切实...
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⑴1978年扩权试点单位开始，国有企业改革经历了放权让利、承包制、现代企业制度试点、国企产权制度改革几个阶段。⑵2004年产能2月报日起施行的《企业国有产权转让管理暂行办法》第十二条规定社会中介机构应当依法、公正地执行业务。
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