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各学院（部）、各单位：《贵州财经大学科研成果奖励暂行办法（修订）》已经学校党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知。附件：1.贵州财经大学科研成果奖励暂行办法.doc2.贵州财经大学重要学术...
贵州财经大学科研成果积分办法（暂行）为进一步深化校内管理体制改革，促进我校科学研究向高水平发展，增强全校教职工的科研工作积极性，并使科研成果管理趋于客观化、规范化，公平有效地进行科研业绩考核、管理及奖励，本着“统一量化、合理
具体奖励标准及范围按照《贵州财经大学科研成果奖励暂行办法（修订）》（贵财大发【2016】119号）文件执行。该文件可在科研处网页下载查看。三、申报受理程序1、科研审核奖励以科研管理系统中录入信息为准，未填入科研管理系统内的成果不进行奖励。
贵州财经大学研究生学位论文答辩规定为了规范我校硕士学位论文答辩工作,不断提高硕士研究生培养质量,根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》及《贵州财经大学学位授予管理办法》等，特制定本规定。
贵州财经大学正高职称、博士考核办法（修订）为了进一步深化学校内部管理机制的改革，加快学科课程建设，提高正高职称、博士参与科研教学工作的积极性和创造性，努力锻铸一批高素质的师资队伍，不断提高人才培养质量，结合我校实际，特制定本办法。
贵州财经大学全职引进杰出人才暂行办法（修订）为吸引杰出人才进校工作，加强学科和师资队伍建设，实现学校全面建成有特色、高水平财经大学的发展目标，结合学校实际，特制定本办法。第一章总则第一条引进的杰出人才应遵纪守法，热爱高等教育事业，具有较高的政治素养和学术水平...
贵州财经学院科研管理制度文件（汇编）.doc,贵州财经学院科研管理文件汇编（2005年12月修订）二OO五年十二月关于修订和制定科研管理文件汇编的说明为适应我校科研发展的需要，进一步完善、规范科研管理制度，创新科研激励机制，科研处根据要求对原学校科研管理文件作了…
第十一条本办法自发布之日起执行，《华侨大学马万祺优秀研究生论文奖励基金奖励办法》（华大研〔2016〕17号）同时废止，原有的相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。本办法最终解释权归华侨大学研究生院。
贵州财经大学教师工作手册（讨论稿）.doc,教师工作手册（讨论稿）贵州财经大学教务处教师工作手册编写前言1．编写本手册的目的是帮助我校教师（尤其是新教师）进一步认同文化、明确职责权利、熟悉政策流程、掌握行为规范、方便工作生活。
贵州大学自然科学研究奖励积分办法（2019年修订版）第一章总则第一条为表彰在学校科研工作中做出突出贡献的个人，提升学校自主创新能力，增强学校的科研实力和核心竞争力，加快学校“双一流”建设，推进学校的部省合建工作，充分调动学校广大教师进行科技创新和推动科技进步的积极性...
各学院（部）、各单位：《贵州财经大学科研成果奖励暂行办法（修订）》已经学校党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知。附件：1.贵州财经大学科研成果奖励暂行办法.doc2.贵州财经大学重要学术...
贵州财经大学科研成果积分办法（暂行）为进一步深化校内管理体制改革，促进我校科学研究向高水平发展，增强全校教职工的科研工作积极性，并使科研成果管理趋于客观化、规范化，公平有效地进行科研业绩考核、管理及奖励，本着“统一量化、合理
具体奖励标准及范围按照《贵州财经大学科研成果奖励暂行办法（修订）》（贵财大发【2016】119号）文件执行。该文件可在科研处网页下载查看。三、申报受理程序1、科研审核奖励以科研管理系统中录入信息为准，未填入科研管理系统内的成果不进行奖励。
贵州财经大学研究生学位论文答辩规定为了规范我校硕士学位论文答辩工作,不断提高硕士研究生培养质量,根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》及《贵州财经大学学位授予管理办法》等，特制定本规定。
贵州财经大学正高职称、博士考核办法（修订）为了进一步深化学校内部管理机制的改革，加快学科课程建设，提高正高职称、博士参与科研教学工作的积极性和创造性，努力锻铸一批高素质的师资队伍，不断提高人才培养质量，结合我校实际，特制定本办法。
贵州财经大学全职引进杰出人才暂行办法（修订）为吸引杰出人才进校工作，加强学科和师资队伍建设，实现学校全面建成有特色、高水平财经大学的发展目标，结合学校实际，特制定本办法。第一章总则第一条引进的杰出人才应遵纪守法，热爱高等教育事业，具有较高的政治素养和学术水平...
贵州财经学院科研管理制度文件（汇编）.doc,贵州财经学院科研管理文件汇编（2005年12月修订）二OO五年十二月关于修订和制定科研管理文件汇编的说明为适应我校科研发展的需要，进一步完善、规范科研管理制度，创新科研激励机制，科研处根据要求对原学校科研管理文件作了…
第十一条本办法自发布之日起执行，《华侨大学马万祺优秀研究生论文奖励基金奖励办法》（华大研〔2016〕17号）同时废止，原有的相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。本办法最终解释权归华侨大学研究生院。
贵州财经大学教师工作手册（讨论稿）.doc,教师工作手册（讨论稿）贵州财经大学教务处教师工作手册编写前言1．编写本手册的目的是帮助我校教师（尤其是新教师）进一步认同文化、明确职责权利、熟悉政策流程、掌握行为规范、方便工作生活。
贵州大学自然科学研究奖励积分办法（2019年修订版）第一章总则第一条为表彰在学校科研工作中做出突出贡献的个人，提升学校自主创新能力，增强学校的科研实力和核心竞争力，加快学校“双一流”建设，推进学校的部省合建工作，充分调动学校广大教师进行科技创新和推动科技进步的积极性...
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