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贵州财经大学科研成果积分办法（暂行）为进一步深化校内管理体制改革，促进我校科学研究向高水平发展，增强全校教职工的科研工作积极性，并使科研成果管理趋于客观化、规范化，公平有效地进行科研业绩考核、管理及奖励，本着“统一量化、合理
贵州财经大学98二等农村产权制度改革的创新探索——基于六盘水市农村“三变”改革实践的调研论文王永平、周丕东贵州财经大学99二等高管薪酬激励、产权性质与企业绩效——基于股权集中度的调节效应论文李烨贵州大学100二等
贵州财经大学正高职称、博士考核办法（修订）为了进一步深化学校内部管理机制的改革，加快学科课程建设，提高正高职称、博士参与科研教学工作的积极性和创造性，努力锻铸一批高素质的师资队伍，不断提高人才培养质量，结合我校实际，特制定本办法。
关于贵州财经大学科学研究服务贵州经济高质量发展项目申报的通知.为深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，落实省委省坚持以高质量发展统揽全局努力开创百姓富生态美多彩贵州新未来的要求，贵州财经大学以科学研究服务省委十二届八次...
贵州财经大学全职引进杰出人才暂行办法（修订）为吸引杰出人才进校工作，加强学科和师资队伍建设，实现学校全面建成有特色、高水平财经大学的发展目标，结合学校实际，特制定本办法。第一章总则第一条引进的杰出人才应遵纪守法，热爱高等教育事业，具有较高的政治素养和学术水平...
《贵州财经大学学报》投稿无奈经历吐槽版本,所谓升级到了南大核心，就开始各种的压人。我把个人经历说说，算是吐槽！也算是给后期各位朋友投稿到这个期刊一个经验吧！收稿阶段：2016年11月14日初审阶段：2016年11月14日-2016年11月14日外审...
公管学院科研奖励办法（试行）为了贯彻学院《科研管理制度》（2002年7月修订）的实施，以科研促教学，推动我院学科建设的发展，结合本院目前实际情况，经院党政联席会议讨论制定本实施办法。一、奖励目的为了推动...
贵州大学自然科学研究奖励积分办法（2019年修订版）第一章总则第一条为表彰在学校科研工作中做出突出贡献的个人，提升学校自主创新能力，增强学校的科研实力和核心竞争力，加快学校“双一流”建设，推进学校的部省合建工作，充分调动学校广大教师进行科技创新和推动科技进步的积极性...
贵州大学公共管理学院文件公管院发〔2019〕4号贵州大学公共管理学院教师科研成果奖励办法（试行）为迎接一级学科评估和学校年度科研绩效考核，促进学科发展，提升学院科研水平，调动教师的积极性和创造性，结合学院实际情况，特制定本办法。
61.辽宁大学：以或第一作者身份在核心期刊上发表与学位论文相关的学术论文2篇。62.东北大学：至少1C，2C扩63.大连海事大学：3核，有1C64.山东大学：2C一作6.上海财经大学：3C66.同济大学：基本上2C67.华东理工大学：三“核心刊物”68.上海
贵州财经大学科研成果积分办法（暂行）为进一步深化校内管理体制改革，促进我校科学研究向高水平发展，增强全校教职工的科研工作积极性，并使科研成果管理趋于客观化、规范化，公平有效地进行科研业绩考核、管理及奖励，本着“统一量化、合理
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贵州财经大学正高职称、博士考核办法（修订）为了进一步深化学校内部管理机制的改革，加快学科课程建设，提高正高职称、博士参与科研教学工作的积极性和创造性，努力锻铸一批高素质的师资队伍，不断提高人才培养质量，结合我校实际，特制定本办法。
关于贵州财经大学科学研究服务贵州经济高质量发展项目申报的通知.为深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，落实省委省坚持以高质量发展统揽全局努力开创百姓富生态美多彩贵州新未来的要求，贵州财经大学以科学研究服务省委十二届八次...
贵州财经大学全职引进杰出人才暂行办法（修订）为吸引杰出人才进校工作，加强学科和师资队伍建设，实现学校全面建成有特色、高水平财经大学的发展目标，结合学校实际，特制定本办法。第一章总则第一条引进的杰出人才应遵纪守法，热爱高等教育事业，具有较高的政治素养和学术水平...
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61.辽宁大学：以或第一作者身份在核心期刊上发表与学位论文相关的学术论文2篇。62.东北大学：至少1C，2C扩63.大连海事大学：3核，有1C64.山东大学：2C一作6.上海财经大学：3C66.同济大学：基本上2C67.华东理工大学：三“核心刊物”68.上海
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