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GC公司销售人员薪酬管理的研究.pdf,分享文档，发现价值。豆丁网网丁豆网华南理工大学丁硕士学位论文GC公司销售人员薪酬管理的研究豆姓名：蔡华轩申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：黄培伦20061001摘要薪酬管理是企业...
4.长城公司原有薪酬制度结构单一，缺乏整体薪酬的设计，而员工对薪酬满意与否除了决定于薪酬的绝对水平外，很大程度上还决定于结构上的相对平衡和公平，即“不患寡而患不均”。
因此，本篇论文在了解我国中小型企业的应付职工薪酬管理的相关情况的基础上，分析出沈阳森火文化传媒有限公司在应付职工薪酬管理中出现的问题，并且进一步提出符合沈阳森火文化传媒有限公司应付职工薪酬管理的相应对策，实现企业的持续发展。.关键...
链家地产薪酬激励体制研究方案2.doc,内容摘要本文以链家地产员工的薪酬激励体系为研究对象，通过对链家地产员工薪酬激励现状的分析，依据薪酬体系的设计原则并结合本公司的战略目标及实际发展状况，对链家地产员工的薪酬激励体系进行设计。
零售行业数据分析指标体系及方.从传统的线下零售（百货商店-连锁商店-超级市场），到前几年火热的线上电商零售（综合、垂直电商-社交电商），再到这几年线上线下结合的新零售模式，零售行业的运营模式发生了巨大的变化。.大数据时代下的零售行业...
随着中国加入世界贸易组织，中国企业迫切需要达到国际标准。绩效工资已经成为企业和员工提升的重要工具，也是员工晋升的主要依据。能够制定一套完整的薪酬体系对于企业的凝聚力和提高员工的积极性、主动性和创造性有很大的影响。绩效考核被利益分配是有本质
如果问你，国内第一家跨入财富500强的互联网公司是谁？我估计大部分人都答不出来——是京东，虽然有些吃惊，但是事实如此。今天就花点时间带大家看看京东的内部薪酬、职级、管理体系。说句公道话，早期京东内部管理比较务实、高压和严格，但还是比较混乱的，自打东哥留学回来后，不...
基金行业销售人员薪酬激励体系再设计摘要中国的基金业经过不到十年的发展,管理资产从零迅速扩张到06年底的5000亿以上。面对非成熟的市场,面对非常态的规模扩张,面对业内高居不下的基金销售人员流动率,如何建立有针对性的薪酬激励机制,提高销售人员的满意度,稳定和发展高绩效销售...
摘要：随着市场经济的快速进程和全球经济一体化不断的发展，为了进一步规范企业会计准则关于职工薪酬的相关会计处理规定，并在国际财务报告标准趋同的情况下，保持会计准则的统一，财政部对《企业会计准则第9号职工薪酬》进行了修订，这是基于企业会计准则
大学生活要接近尾声了，大家都知道毕业生要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种、有准备的检验大学学习成果的形式，那么优秀的毕业论文是什么样的呢？下面是小编收集整理的工商管理毕业论文（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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因此，本篇论文在了解我国中小型企业的应付职工薪酬管理的相关情况的基础上，分析出沈阳森火文化传媒有限公司在应付职工薪酬管理中出现的问题，并且进一步提出符合沈阳森火文化传媒有限公司应付职工薪酬管理的相应对策，实现企业的持续发展。.关键...
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