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上一篇文章用四个方面作为切入点，简要地介绍了腾讯的企业文化。这一篇，我们来说说阿里巴巴。01阿里企业文化的核心：六脉剑神一直以来，阿里巴巴的企业文化都受到了许多争议。比如非常著名的“阿里巴巴…
阿里巴巴从诞生到取得现在的成就，一路走来十分不易。在整个过程当中起关键性作用的就是其所独特的企业文化。阿里巴巴企业文化到目前共经历了3个发展阶段。阶段一：2000月湖畔花园，当时的企业文化为3个词：可信、亲切、简单。
企业提倡狼性文化利大于弊还是弊大于利.当今社会到处都在喊口号：倡导狼性。.但对于中国的大多数企业而言，缺的不是狼性，缺的是人性。.我反感狼性，也并不支持兔性。.我只希望企业能多点人性，别老用动物来做比。.按照很多中国企业信奉的丛林法则...
而在近半年来，关于“狼性文化”相关的新闻事件也不少，如张朝阳强调狼性文化：狠抓考勤，迟到一次罚款500；员工业绩不达标被罚打屁股奔等，不管是一些公司对“狼性文化”一词的曲解还是外界解读后将这些行为…
从"狼性文化"到"996”“715"，这些大厂可把我们打工人害惨了.今天看到新闻，说是快手要从明年1月10日开始，实行全新的大小周制度。.虽然和网传的"大周""超大周"不一样，是一周5天，一周6天，但是从快手人力负责人刘峰所说的内容中，你品，你细品：."周一...
阿里巴巴公司论文阿里巴巴论文.doc,阿里巴巴公司论文阿里巴巴论文网上贸易平台阿里巴巴的绩效管理与绩效考核制度王也院系：社会服务系专业：劳动与社会保障班级：（一）学号：20110104143摘要：分析了当前最成功的电子商务网上贸易平台——阿里巴巴的绩效管理与绩效考核制…
2、阿里的“Fun文化”：.在阿里巴巴有句口号是“workwithfun”，因为阿里巴巴以年轻人为主，大家都比较有活力无时不刻都想搞些新鲜的东西。.给我印象最深的是在我刚入职的时个在我们部门有一个规定就是要给新人来个破冰仪式-_-!!，什么是破冰呢就是团队...
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作
论文查重优惠论文查重开题分析单篇购买文献互助用户中心“狼性文化”的是与非——华为的企业文化解析...肖尧春，肖涵展开摘要：“狼性文化”虽然给华为带来了巨大的成功,但是其也是一把“双刃剑”。华为公司年报显示:2013年财年,实现...
原标题：阿里“整风”8月第一个周末，阿里巴巴集团（以下简称阿里）多位管理层领导手机频繁作响。伴随“叮叮叮”的消息提示音，员工在公司...
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