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绩效管理——赫尔曼·阿吉斯——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！绩效管理_赫尔曼阿吉斯绩效管理赫尔曼阿吉斯第一章绩效管理与薪酬体系要点总结：绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的...
绩效管理：既爱又恨的现实局面刘帮成1赫尔曼•阿吉斯2（1.上海交通大学，上海200030；2.印第安纳大学，美国印第安纳47405）[摘要]绩效管理是一个让人既爱又恨的棘手问题：几乎所有人都认为其重要，但却又不知道如何更好地操作。
刘帮成、赫尔曼·阿吉斯：绩效管理：既爱又恨的现实局面刘帮成、赫尔曼·阿吉斯：绩效管理：既爱又恨的现实局面...说明：a—以“绩效”作为关键词的论文数量（2000年1月1日---…
页数：289.大小：28.42MB.《[人力资源管理译丛：绩效管理].（美）赫尔曼.阿吉斯.扫描版.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[人力资源管理译丛：绩效管理].（美）赫尔曼.阿吉斯.扫描版.pdf（289页珍藏版）》请在得力文库-分享文档赚钱的网站上搜索。.1...
本文在引入阿吉斯教授的绩效管理理论的基础上，立足沈阳市绩效管理的实践，分析了其存在的问题，并提出了相应的解决对策。希望可以以此为例，探索经验提供启示，以更好地完善地方绩效管理的体系。除绪论和结论，全文分为四个部分...
（作者单位为福建中烟工业有限责任公司）参考文献[1]阿吉斯.绩效管理[M].北京：中国人民大学出版社，2013.[2]刘亚萍.绩效管理方法与工具[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2014.
一、《绩效管理》书籍推荐基本信息.书名：绩效管理（第三版）.ISBN：7300181066,9787300181066.英文版书名：PerformanceManagement(ThirdEdition)作者：赫尔曼·阿吉斯(HermanAguinis)译者：柴茂昌,孙瑶,刘昕.出版时间：2013年10月1日.出版社：中国人民大学出版社;第1版...
赫尔曼·阿吉斯（HermanAguinis），科罗拉多大学商学院和卫生科学研究中心的Mehalchin教席管理学教授。曾担任美国管理学会研究方法分会会长。他在中国（北京，香港）、马来西亚、新加坡、澳大利亚、阿根廷、法国以及西班牙的很多高校做过访问学者，为美国、欧洲以及南美的很多组织提供过咨询...
赫尔曼.阿吉斯（HermanAguinis）认为：绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。绩效考核制度指标作为整个激励制度的起点，是激励制度设计中非常重要的内容之一，所选择的绩效考核指标是否科学将决定整个激励制度的成功与…
管理书籍《人力资源管理译丛：绩效管理（第3版）》作者：赫尔曼·阿吉斯（HermanAguinis）著；刘昕、柴茂昌、孙瑶译，出版社：中国人民大学出版社，定价：45.00，在孔网购买该书享超低价格。《人力资源管理译丛：绩效管理（第3版）》简介：《人力资源管理译丛：绩效管理（第3版）》系统地...
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（作者单位为福建中烟工业有限责任公司）参考文献[1]阿吉斯.绩效管理[M].北京：中国人民大学出版社，2013.[2]刘亚萍.绩效管理方法与工具[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2014.
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