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阿里巴巴-基本体系“通用造”Ÿ阿里巴巴绩效评估分为两部分：–价值观考核（特色）–业绩考核KPI：目标的完成情况；完成目标的过程中所展现的胜任能力和职业素养Ÿ比重：业绩/价值观考核各占50%，价值观考核不及格则绩效考核不及格随着阿里巴巴的
本文是一篇会计论文，本文的研究目的是通过对阿里巴巴媒体多元化战略及其绩效评价进行研究，分析出阿里巴巴媒体业务现状、多元化的原因、存在的问题以及提出相关建议。
阿里巴巴公司论文阿里巴巴论文.doc,阿里巴巴公司论文阿里巴巴论文网上贸易平台阿里巴巴的绩效管理与绩效考核制度王也院系：社会服务系专业：劳动与社会保障班级：（一）学号：20110104143摘要：分析了当前最成功的电子商务网上贸易平台——阿里巴巴的绩效管理与绩效考核制…
会计毕业论文：阿里巴巴的媒体多元化战略及其绩效评价之会计分析.本文是一篇会计论文，本文通过研究阿里巴巴的总体战略以及媒体多元化战略、媒体多元化发展过程以及对媒体业务进行财务分析，进而对媒体多元化战略进行评价，得出对阿里巴巴媒体...
本文选取了阿里巴巴并购饿了么的案例作为研究对象,通过建立绩效评价体系来探究并购是否提高了企业业绩,同时,剖析其中的原因。.具体从以下几个方面展开:首先,梳理国内外研究文献,阐述并购绩效评价体系相关理论,将并购绩效评价方法进行对比和选择;其次...
阿里巴巴作为一个电子商务企业,对媒体业务的涉足是其整个公司的重要战略之一,值得我们比较深入的研究阿里巴巴的媒体多元化战略。本文的研究目的是通过对阿里巴巴媒体多元化战略及其绩效评价进行研究,分析出阿里巴巴媒体业务现状、多元化的原因、存在的问题以及提出相关建议。
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导读把绩效管理和价值观贯彻进行有效和深度结合，形成了阿里巴巴独具特色的绩效考核体系，是阿里巴巴持续取得高绩效的关键因素。其中的评定、考核和流程是怎样的呢，推荐阅读这篇干货文章。绩效特点阿里巴巴的绩…
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