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管理毕业论文当前位置：毕业论文网>论文范文>管理毕业论文>浅论企业管理人员培训的新思路我要投稿建议时间：2018-02-1016:58:35管理毕业论文我要投稿
武汉科技大学硕士学位论文国有企业管理人员培训体系研究姓名：姜春梅申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：程明20090504武汉科技大学硕士学位论文摘要企业的竞争说到底是人才的竞争，“人是企业最重要的资产”这句话已经越来越深入人心，而管理人员更是这类资产中最为贵重的。
人本管理下员工培训策略研究,人本管理,培训,学习型组织,职业生涯规划。员工培训作为人力资源开发的关键性工作,是企业培养人才,对抗竞争及长远发展的基础和保障。如何有效地开展员工培训是新时期企...
毕业论文的写作流程大致可以分为：确定研究方向和课题——定框架（开题报告撰写）——提出理论假设，构建模型——数据或案例收集与分析——得出结论，撰写论文这五大模块。（一）确定研究方向和课题…
本文是一篇人力资源管理论文，笔者对H公司员工培训体系现状进行了分析。首先对H公司内部的基本情况作以介绍，接着介绍H公司人力资源现状以及公司现行的员工培训体系，通过调查问卷研究H公司员工培训体系中存在的问题，发现以下几个方面的问题，包括培训工作缺乏中长期规划、培训...
海淞公司基层员工员工培训的研究—201602240148论文初稿.doc6页
管理人员培训计划范本.docx,管理人员培训计划篇一：公司管理人员培训计划公司管理人员培训计划一、公司培训背景分析：根据公司扩建发展、规范管理的需要，为创建一个卓越的管理团队，打造一批专业的、高素质的、适应公司发展需要的管理精英，结合《公司干部培养选拔任用管理办法》之...
人力资源管理论文范文完整版.doc,四川大学毕业论文（设计）题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师毕业教务处制表毕业二〇一三年六月二十日人力资源管理论文范文完整版一、论文说明本团队长期从事论文写作与论文发表服务，擅长案例分析、编程、图表绘制、理论...
[1]王莉.企业员工培训中存在的误区及其克服[J].人才资源开发,2019(07):71-73.[2]李红英.我国国有企业人力资源培训存在的误区及对策[J].甘肃科技纵横,2019,39(03):11-12+35.[3]李晨,王宝石.建构中小企业员工培训管理体系的思路与对策[J].科技管理研究
人力资源管理论文题目：铁建公司一线员工培训体系优化设计研究.「已注销」.本文是一篇人力资源管理论文，本文研究对象是铁建公司，该公司在改革前主要是依附铁路工程建设的计划经济实体，随着改革的推进，公司逐渐失去独家承担铁路内部工程建设的...
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[1]王莉.企业员工培训中存在的误区及其克服[J].人才资源开发,2019(07):71-73.[2]李红英.我国国有企业人力资源培训存在的误区及对策[J].甘肃科技纵横,2019,39(03):11-12+35.[3]李晨,王宝石.建构中小企业员工培训管理体系的思路与对策[J].科技管理研究
人力资源管理论文题目：铁建公司一线员工培训体系优化设计研究.「已注销」.本文是一篇人力资源管理论文，本文研究对象是铁建公司，该公司在改革前主要是依附铁路工程建设的计划经济实体，随着改革的推进，公司逐渐失去独家承担铁路内部工程建设的...
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