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UDC：本校编号：10652论文题目：晋升锦标赛激励制度研究——以中国地方官员晋升博弈为视角研究生姓名：学号：20111204011663校内指导教师姓名：职称：副教授校外指导教师姓名：职务职称：申请学位等级：学科：公共管理专业...
摘要：过去大量的研究强调行政性分权和财政包干下地方官员的财政激励对区域经济发展及其互动的影响.本文建立了一个地方官员政治晋升博弈的简单模型,旨在强调地方官员的晋升激励对地区间经济竞争和合作的影响.由于政治晋升博弈的基本特征是一个官员的晋升直接降低另一个官员的晋升机会...
论文大焖锅：JPubE中国的央地分权与地方官员晋升激励.本学期WTFSocialScienceLabtasting系列的第一场讲座，欢迎各位参加.目前研究联邦主义的学者已逐渐认识到各级官员激励问题的重要性。.在现有文献中，地方官员多被视为其管辖地区权益的代表。.这种...
官员晋升激励会影响回应性么？———基于北京市“接诉即办”改革的大数据分析赵金旭孟天广摘要：【问题】官员晋升激励对经济发展的影响已得到充分讨论。那么，官员晋升激励是否也会影响回应性呢？
共品供给是地方官员晋升激励与本地土地财政双重作用的结果，官员晋升是根本激励，而土地财政则是实现这一过程的工具。面对不同的晋升激励，以及不同特征的官员，地方运用“土地财政”提供地方公共品的选择是否存在差异？这些成为当前亟需回答
绩效与官员晋升研究综述.「摘要」官员晋升是干部人事制度的重要内容，绩效是其决定因素之一。.论文分学科综述了政治学、经济学、社会学和公共管理学等学科的学者关于官员晋升及其决定因素的实证研究，特别是分析了绩效对官员晋升的...
理论述评172公行政评论2009年第2期绩效与官员晋升研究综述吴建南马亮3【摘要】官员晋升是干部人事制度的重要内容,绩效是其决定因素之一。论文分学科综述了政治学、经济学、社会学和公共管理学等学科的学者
相对绩效考核中国地方官员晋升机制的一项经验研究.pdf,相对绩效考核中国地方官员晋升机制的一项经验研究.PDFSeediscussions,stats,andauthorprofilesforthispublicationat:/publication/281365130RelativePerformanceEvaluation:AnEmpirical...
-1-官员晋升激励、媒体监督机制与地方财政安全何玉，申浩*（南京财经大学会计学院,南京210023）5摘要：地方官员晋升激励必然影响其决策和行为，进而可能影响地方的财政风险与安…
摘要：地方激励机制是当代中国政治过程中最重要的机制之一,是保证国家公共权力真正发挥公共效用的制度安排,是构成当代中国国家治理逻辑的关键因素。本文的核心任务是以当代中国间关系为研究视角,以激励理论和间关系理论为理论资源,揭示中央对地方进行激励的逻辑...
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摘要：过去大量的研究强调行政性分权和财政包干下地方官员的财政激励对区域经济发展及其互动的影响.本文建立了一个地方官员政治晋升博弈的简单模型,旨在强调地方官员的晋升激励对地区间经济竞争和合作的影响.由于政治晋升博弈的基本特征是一个官员的晋升直接降低另一个官员的晋升机会...
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绩效与官员晋升研究综述.「摘要」官员晋升是干部人事制度的重要内容，绩效是其决定因素之一。.论文分学科综述了政治学、经济学、社会学和公共管理学等学科的学者关于官员晋升及其决定因素的实证研究，特别是分析了绩效对官员晋升的...
理论述评172公行政评论2009年第2期绩效与官员晋升研究综述吴建南马亮3【摘要】官员晋升是干部人事制度的重要内容,绩效是其决定因素之一。论文分学科综述了政治学、经济学、社会学和公共管理学等学科的学者
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摘要：地方激励机制是当代中国政治过程中最重要的机制之一,是保证国家公共权力真正发挥公共效用的制度安排,是构成当代中国国家治理逻辑的关键因素。本文的核心任务是以当代中国间关系为研究视角,以激励理论和间关系理论为理论资源,揭示中央对地方进行激励的逻辑...
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