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内容提要:雇主对职场中发生的性扰行为承担责任的性质，存在着替代责任说和自己责任说两种相对立的观点。解决职场性扰情况下雇主责任的承担有两种路径:侵权责任法和劳动法。通过侵权责任法解决职场性扰的责任，雇主承担对自己安全保障义务违反的不作为责任，属于过错责任，自己...
本论文一共分为五个部分,第一部分是绪论,主要包括论文的研究背景、雇主替代责以及劳务派遣中的雇主替代责任的研究现状,并介绍了本论文的主要研究方法,包括规范分析法、比较研究法、价值引导分析法。.第二部分是对劳务派遣雇主替代责任相关概念所进行...
雇主替代责任的内部追偿问题研究,雇主替代责任,雇主追偿权,成立要件,责任分担。在现代分工明细的社会及大规模的生产经营中,无论是企业还是个人都不可能事必躬亲,均需借助他人的力量从事一定的工作或者事…
雇主替代责任的内部追偿问题研究.杨倩昕.【摘要】：在现代分工明细的社会及大规模的生产经营中,无论是企业还是个人都不可能事必躬亲,均需借助他人的力量从事一定的工作或者事业。.因此,在法律允许的范围内,雇佣他人从事某项工作已经成为现代社会的...
而要求雇主承担替代责任则只能是金钱性赔偿，责任承担形式的单一性不利于损害后果的恢复。第四，从扰行为的性质看，职场性扰行为不属于执行职务行为。主张雇主替代责任的学者认为，职场性扰行为借助了雇主赋予的管理权，属于执行职务的行为。
论文编辑中知乎里发布的文章为论文范文文献！看清楚。3人赞同了该文章...3.雇主替代责任说。该说认为，可参照雇主替代责任规则，由汽车所有权人担责。有人认为，可将无人车类比为所有人所雇佣的“驾驶员”，当汽车按照所有人的指令行驶时...
职场性扰雇主替代责任说质疑.[夏利民]——(2012-5-8)/已阅10315次.另外，支持职场性扰替代责任的观点认为，雇佣关系成立后，雇主对雇员具有监督控制关系，应该监督控制雇员的行为，如果雇员有侵权行为发生，则属于雇主没有尽到完全的监督控制义务...
第二章，雇主替代责任的分担原则。分析了我国现有的侵权责任制度的规定和不足，介绍并分析了学者有关劳动力派遣中的雇主替代责任制度的观点，介绍其他国家和地区的一些相关的法律制度和司法经验。第三章，我国劳动力派遣中雇主替代责任制度的构建。
中图分类号旦￡窆三硕士学位论文学校代码!三三密级坌珏我国劳务派遣雇主替代责任研究’作者姓名：学科专业：研究方向：学院(系、所)：指导教师：刘子敏法律硕士劳动与社会保障法法学院马跃如教授论文答辩日期一答辩委员会主席餮匕彳吏中南大学年月我国劳务派遣雇主替代责任研究摘要...
雇佣人替代责任，系受雇佣人因在从事雇佣活动时致人损害，雇佣人应负赔偿责任。雇佣人替代责任是现代法律发展的共同趋势，但关于雇佣人责任的构成要件及法律效果，各个国家和地区的规定并不一致。本文主要分为三个部分，首先是雇佣人替代责任的理论依据，通过简述各理论依据分析各理论...
内容提要:雇主对职场中发生的性扰行为承担责任的性质，存在着替代责任说和自己责任说两种相对立的观点。解决职场性扰情况下雇主责任的承担有两种路径:侵权责任法和劳动法。通过侵权责任法解决职场性扰的责任，雇主承担对自己安全保障义务违反的不作为责任，属于过错责任，自己...
本论文一共分为五个部分,第一部分是绪论,主要包括论文的研究背景、雇主替代责以及劳务派遣中的雇主替代责任的研究现状,并介绍了本论文的主要研究方法,包括规范分析法、比较研究法、价值引导分析法。.第二部分是对劳务派遣雇主替代责任相关概念所进行...
雇主替代责任的内部追偿问题研究,雇主替代责任,雇主追偿权,成立要件,责任分担。在现代分工明细的社会及大规模的生产经营中,无论是企业还是个人都不可能事必躬亲,均需借助他人的力量从事一定的工作或者事…
雇主替代责任的内部追偿问题研究.杨倩昕.【摘要】：在现代分工明细的社会及大规模的生产经营中,无论是企业还是个人都不可能事必躬亲,均需借助他人的力量从事一定的工作或者事业。.因此,在法律允许的范围内,雇佣他人从事某项工作已经成为现代社会的...
而要求雇主承担替代责任则只能是金钱性赔偿，责任承担形式的单一性不利于损害后果的恢复。第四，从扰行为的性质看，职场性扰行为不属于执行职务行为。主张雇主替代责任的学者认为，职场性扰行为借助了雇主赋予的管理权，属于执行职务的行为。
论文编辑中知乎里发布的文章为论文范文文献！看清楚。3人赞同了该文章...3.雇主替代责任说。该说认为，可参照雇主替代责任规则，由汽车所有权人担责。有人认为，可将无人车类比为所有人所雇佣的“驾驶员”，当汽车按照所有人的指令行驶时...
职场性扰雇主替代责任说质疑.[夏利民]——(2012-5-8)/已阅10315次.另外，支持职场性扰替代责任的观点认为，雇佣关系成立后，雇主对雇员具有监督控制关系，应该监督控制雇员的行为，如果雇员有侵权行为发生，则属于雇主没有尽到完全的监督控制义务...
第二章，雇主替代责任的分担原则。分析了我国现有的侵权责任制度的规定和不足，介绍并分析了学者有关劳动力派遣中的雇主替代责任制度的观点，介绍其他国家和地区的一些相关的法律制度和司法经验。第三章，我国劳动力派遣中雇主替代责任制度的构建。
中图分类号旦￡窆三硕士学位论文学校代码!三三密级坌珏我国劳务派遣雇主替代责任研究’作者姓名：学科专业：研究方向：学院(系、所)：指导教师：刘子敏法律硕士劳动与社会保障法法学院马跃如教授论文答辩日期一答辩委员会主席餮匕彳吏中南大学年月我国劳务派遣雇主替代责任研究摘要...
雇佣人替代责任，系受雇佣人因在从事雇佣活动时致人损害，雇佣人应负赔偿责任。雇佣人替代责任是现代法律发展的共同趋势，但关于雇佣人责任的构成要件及法律效果，各个国家和地区的规定并不一致。本文主要分为三个部分，首先是雇佣人替代责任的理论依据，通过简述各理论依据分析各理论...
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