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本作品内容为雇主对雇员受损应承担无过错赔偿责任(1)论文，格式为docx，大小1MB，页数为4，请使用软件Word(2010)打开，作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内…
而雇佣关系属于民法所调整的范畴，在雇佣关系中，劳动者（雇工）受到人身损害，雇主应该承担的是民事赔偿责任。虽然说民事损害赔偿制度要比工伤保险赔偿的额度更高（民事赔偿可以涉及到精神抚慰金），但是在实际操作中，工伤保险往往要比民事赔偿更容易获得，也更有保障。
雇员在雇佣活动从事犯罪行为的，雇主是否应该为雇员的犯罪行为承担民事赔偿责任？这种案件能否适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下成称《解释》）第九条的规定？
淺析我国雇主责任保险现状与发展毕业专业论文.docx,普通本科毕业论文题目：浅析我国雇主责任保险现状与发展普通本科生毕业论文诚信承诺书毕业论文题目浅析我国雇主责任保险现状与发展学生姓名专业保险学学号指导老师职称讲师所在学院金融学院诚信承诺本人慎重承诺和声明：我承诺在毕业...
浅析我国雇主责任保险现状与发展（毕业论文）.docx,PAGE\*MERGEFORMAT27普通本科毕业论文题目：浅析我国雇主责任保险现状与发展普通本科生毕业论文诚信承诺书毕业论文题目浅析我国雇主责任保险现状与发展学生姓名专业保险...
但是如果雇主能够提供证据证明，雇工所受到的损害是雇工自己故意造成的，雇主不承担民事赔偿责任。如果雇工自己对损害有重大过失的，可以适当减轻雇主的民事责任。3．雇佣关系与承揽关系的区别本案中还涉及雇佣关系与承揽关系的问题。
本文主要从雇佣关系和劳动关系的联系与区别出发，结合案例，对“雇佣关系中的雇员上下班途中发生事故，用工单位或者雇主是否应该给予赔偿？”关于雇佣关系和劳动关系两者之间的关系，学术界主要有三种学说：1、并列关…
民事责任变为自动的了。(2)在民事责任的广度上，雇主得到一定的回报，负担的只能是一种定额赔偿，赔偿的广度并不相当于受害人遭受的实际损失。原则上，即使受害人能够证明雇主的过错，他也不可能依照一般法中的民事责任制对雇主索取赔偿。
海上人身伤亡中的雇主责任研究,雇主责任,无过错责任,雇佣关系,与民事责任关系。雇主责任制度是民法中以雇佣关系为基础的一项基本制度,《海商法》中关于雇主责任的规定主要集中于运输领域,法律尚未对人身…
雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任存在侵权责任与违约责任的竞合。我国法律规定除非享有诉权的原告已作出选择，否则是答应其自由选择以那种诉讼请求进行诉讼。假如原告选择以侵权责任追究雇主的民事责任，那么在法律上就必须要确定...
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民事责任变为自动的了。(2)在民事责任的广度上，雇主得到一定的回报，负担的只能是一种定额赔偿，赔偿的广度并不相当于受害人遭受的实际损失。原则上，即使受害人能够证明雇主的过错，他也不可能依照一般法中的民事责任制对雇主索取赔偿。
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