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学术骨干培养对象的资助经费为每人1万元每年，优秀中青年骨干教师培养对象的资助经费为每人0.5万元每年。资助经费主要用于资助培养对象参与教科研项目、学术会议、出国研修等各类学术活动。第六条选拔条件（一）学术骨干
骨干教师认定及管理办法.doc.为了进一步加强教师队伍建设，完善教师培养培训体系，为今后选拔省地县骨干教师提供有效依据，根据国家有关教育法律法规和政策，按照规范认定和动态管理的原则，特制定本办法。.一、认定（一）适用范围本办法适用于**镇...
河南省学术技术带头人、河南省优秀青年社科专家、河南省青年骨干教师、郑州市拔尖人才。郑州市政协委员，郑州市文化产业资助项目评审专家。主要研究方向为文化产业、戏剧戏曲学、新闻学。共发表学术论文30余篇，其中核心期刊19篇。
青年学术骨干的选拔与培养目标是，经过4年的培养与管理，使培养人选成为政治思想好，治学严谨，工作作风踏实，有较强创新精神和意识，在教学科研中不断进取，能认真研究学科的发展动态和趋势，在本学科具有一定知名度的优秀青年学术骨干人才。
广东商学院优秀中青年骨干教师选拔和培养办法.为切实贯彻学校“十一五”规划要求,进一步推动我校学科建设和专业建设，提高师资队伍整体水平，有计划、有重点地培养和造就一批具有较强创新能力和较高业务水平的学术骨干,结合学校实际，特制定本办法...
二、考核对象在职、在岗的市级“学科带头人”、“骨干教师”，经区教委重新考核审定的区级“学科带头人”、“骨干教师”以及区级学术技术带头人及后备人选。三、考核办法1.区级学科带头人、骨干教师由区教委、进修校等教育行政主管部门进行考核。
经费主要用于资助培养对象培养期内在本学科权威刊物上的发表高水平有创见的学术论文、出版高水平学术专著等。第十一条学校对“青年骨干教师培养工程”培养人选发放特殊津贴补助，标准为每人每年6000元，按月发放。
2.教师根据个人意愿向体育部提交科研骨干教师申请，体育部组织部学术委员会和体育科学研究所共同对申请教师进行个人科研水平与发展潜力和学术道德等方面的综合评审，通过评审者报体育部审批后方可取得体育部科研骨干教师资格，在体育科学研究所的统一
提供20名骨干教师（其中青年教师不少于6名）情况（年龄、学科方向、学术头衔、学术兼职等情况）和团队情况，由专家对师资队伍的水平、结构、国际化情况等进行综合评价。学校填报A2.师资数量S2.专任教师数（设置上限）本学科专任教师总数。
学术骨干培养对象的资助经费为每人1万元每年，优秀中青年骨干教师培养对象的资助经费为每人0.5万元每年。资助经费主要用于资助培养对象参与教科研项目、学术会议、出国研修等各类学术活动。第六条选拔条件（一）学术骨干
骨干教师认定及管理办法.doc.为了进一步加强教师队伍建设，完善教师培养培训体系，为今后选拔省地县骨干教师提供有效依据，根据国家有关教育法律法规和政策，按照规范认定和动态管理的原则，特制定本办法。.一、认定（一）适用范围本办法适用于**镇...
河南省学术技术带头人、河南省优秀青年社科专家、河南省青年骨干教师、郑州市拔尖人才。郑州市政协委员，郑州市文化产业资助项目评审专家。主要研究方向为文化产业、戏剧戏曲学、新闻学。共发表学术论文30余篇，其中核心期刊19篇。
青年学术骨干的选拔与培养目标是，经过4年的培养与管理，使培养人选成为政治思想好，治学严谨，工作作风踏实，有较强创新精神和意识，在教学科研中不断进取，能认真研究学科的发展动态和趋势，在本学科具有一定知名度的优秀青年学术骨干人才。
广东商学院优秀中青年骨干教师选拔和培养办法.为切实贯彻学校“十一五”规划要求,进一步推动我校学科建设和专业建设，提高师资队伍整体水平，有计划、有重点地培养和造就一批具有较强创新能力和较高业务水平的学术骨干,结合学校实际，特制定本办法...
二、考核对象在职、在岗的市级“学科带头人”、“骨干教师”，经区教委重新考核审定的区级“学科带头人”、“骨干教师”以及区级学术技术带头人及后备人选。三、考核办法1.区级学科带头人、骨干教师由区教委、进修校等教育行政主管部门进行考核。
经费主要用于资助培养对象培养期内在本学科权威刊物上的发表高水平有创见的学术论文、出版高水平学术专著等。第十一条学校对“青年骨干教师培养工程”培养人选发放特殊津贴补助，标准为每人每年6000元，按月发放。
2.教师根据个人意愿向体育部提交科研骨干教师申请，体育部组织部学术委员会和体育科学研究所共同对申请教师进行个人科研水平与发展潜力和学术道德等方面的综合评审，通过评审者报体育部审批后方可取得体育部科研骨干教师资格，在体育科学研究所的统一
提供20名骨干教师（其中青年教师不少于6名）情况（年龄、学科方向、学术头衔、学术兼职等情况）和团队情况，由专家对师资队伍的水平、结构、国际化情况等进行综合评价。学校填报A2.师资数量S2.专任教师数（设置上限）本学科专任教师总数。
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