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股份制商业银行注重提高员工与管理层的工作效率。目前我国股份制商业银行薪酬激励制度初步建立，但还存在一系列的问题。（1）初步建立了基础薪资加绩效薪资的薪酬激励机制如今股份制商业银行普遍采用的是基础薪资加绩效薪资的薪酬激励机制。
3、我国股份制商业银行薪酬激励制度的现状（1）薪酬和薪酬激励制度在银行界的概念和内涵美国当代薪酬管理学者米尔科维奇（George）认为，薪酬是指“雇员作为雇佣关系的1方所得到的各种货币收入、服务及福利之和”。.银行的薪酬是指银行工作人员为...
证券金融银行管理论文：国有控股商业银行与其他股份制商业银行高管薪酬比较分析[摘要]本文在概述当前国内外相继的银行高管限薪政策的背景下,首先通过搜集数据对国有控股商业银行与其他股份制商业银行的高管薪酬水平的现状进行对比,并从其产生背景的角度阐述其差异的原因,然后就...
浅论国有商业银行薪酬管理制度.doc,浅论国有商业银行薪酬管理制度摘要：有效的薪酬制度能够在动用最低的物质资源的情况下，有力地调动起员工的积极性，影响优秀人才的去留。面临股份制商业银行以及外资银行的步步紧，国内商业银行在保持市场影响力和吸引人才、留住人才方面都面临着...
XX大学毕业论文我国股份制商业银行经营绩效分析——杜邦分析法的应用姓名：_____2014年6月25日我国股份制商业银行经营绩效分析——杜邦分析法的应用【摘要】根据我国加入世界贸易组织的承诺，07年实现金融业的全面开放，届时外资银行将享有和中资银行同样待遇。
我国股份制商业银行股权激励研究.pdf.厦门大学硕士学位论文我国股份制商业银行股权激励研究姓名：郑宇申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：陈善昂20080401内容摘要股权激励赋予经营者以物质资本所有者身份参于剩余权分配，促使经营者行为趋...
法律论文：浅谈股份制商业银行风险管理存在的问题及对策.docx,法律论文：浅谈股份制商业银行风险管理存在的问题及对策论文关键词：股份制商业银行风险管理问题与对策论文摘要：股份制商业银行的风险管理存在着许多问题。培养风险管理文化，完善管理制度，加强队伍建设，建立宏观经济...
近年来中国股份制商业银行高管薪酬问题研究.doc.近年来中国股份制商业银行高管薪酬问题研究——以招商银行为例摘要薪酬是企业对它的员工给企业所作的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造的相应的回报和答谢。.在...
我国上市股份制商业银行高管薪酬激励机制研究.李雪.【摘要】：2008年爆发了全球性金融危机,给整个世界经济体带来了巨大的打击。.美国许多金融机构因此受到波及,纷纷。.为了维持金融市场的稳定,美国联邦储蓄局连续多次向金融系统注资,并对多家...
我国商业银行薪酬激励机制研究（工商管理毕业论文）.doc,我国商业银行薪酬激励机制研究（工商管理毕业论文）文档信息主题：关于“金融或证券”中“金融资料”的参考范文。属性：F-010VDP，doc格式，正文3308字。质优实惠，欢迎下载！
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