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跨文化企业商务沟通――基于谷歌公司的案例分析.doc,跨文化企业商务沟通――基于谷歌公司的案例分析【摘要】对跨文化企业来说，有效沟通是企业管理的出发点。跨文化商务沟通是不同文化背景的商务人士之间的交流。本文以谷歌公司在2006年初入中国市场本土化手段的失败案例为例，从文化...
另外，谷歌在公司层面设立了OKR目标，在团队、管理人、普通员工层面，均设立目标，这一目标系统，使得公司在正轨上运行。标准流程公司目标员工会议部门目标一对一沟通个人目标1.一对一的交流，即个人和他的管理者沟通。
作为市值近3700亿美元的互联网行业巨头，谷歌公司采取了有别于传统企业的管理方式，为员工提供优越的工作环境、丰厚的薪酬待遇和福利以及个性化的工作安排，独特的管理方式使得谷歌能够吸引各领域的人才集聚，从而保证企业的创新活力，实现跨越式发展...
绩效管理案例分析——以Google公司为例目录世界500强——Google知识点回顾绩效管理案例分析——以Google公司为例Google公司简介Google人力资源部门简介Google的绩效管理制度1622014年《财富》世界500强①销售收入②企业统计数据必须具有较高的透明度③的公司治理④统一按美元进行排序...
Google的人力资源管理有着其独特的特点，企业有着明确的核心能力、人力资源战略规划、职位分享与职位评价、绩效管理及薪酬管理。Google公司在人力资源管理这方面有很多值得我们去借鉴和学习的地方，接下来我们首先要了解的是谷歌人力资源的整体体系。
谷歌学术搜索提供可广泛搜索学术文献的简便方法。您可以从一个位置搜索众多学科和资料来源：来自学术著作出版商、专业性社团、预印本、各大学及其他学术组织的经同行评论的文章、论文、图书、摘要和文章。谷歌学术搜索可帮助您在整个学术领域中确定相关性最强的研究。
谷歌学术搜索下来排前的论文一般都是被引次数多，在这个领域中产生巨大影响的论文，非常值得仔细阅读的。③找导师沟通如果领域中文献太多，或者是不知道导师想让你做什么样的工作，那就大大方方地直接找导师沟通吧。
GoogleAnalytics使用教程：中文名称“谷歌分析”，是谷歌官方发布的一款网站流量统计分析工具，也是同类型SEO工具能最强大的那一个，没有之一；推荐所有运营外贸网站以及做谷歌SEO的用户使用。本…
职场工作中沟通的重要性及如何有效的沟通.纵向沟通包括：组织上下；横向沟通：与同级沟通。.以下仅探讨非正式的内部沟通。.从项目管理的角度来讲：沟通很重要，很重要！.因为性格以及认知的原因，不同的人对同一次谈话理解是不一样的。.多次的沟通...
今天我们来看一下Google的内部大型集群管理系统，Borg，是如何运作的。.原文在这里.。.这个大型集群管理系统算是Kubernetes的前身，有兴趣知道Kubernetes具体信息的可以看这里（Kubernetes）。.在讲大型集群管理系统之前，我们先讲一下…
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另外，谷歌在公司层面设立了OKR目标，在团队、管理人、普通员工层面，均设立目标，这一目标系统，使得公司在正轨上运行。标准流程公司目标员工会议部门目标一对一沟通个人目标1.一对一的交流，即个人和他的管理者沟通。
作为市值近3700亿美元的互联网行业巨头，谷歌公司采取了有别于传统企业的管理方式，为员工提供优越的工作环境、丰厚的薪酬待遇和福利以及个性化的工作安排，独特的管理方式使得谷歌能够吸引各领域的人才集聚，从而保证企业的创新活力，实现跨越式发展...
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