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我国古代人才资源思想综述.doc.我国古代人才资源思想综述人才资源无论是在古代还是现代都备受人们的重视，而人才资源思想则是培养人才所必不可少的，在教育经济学和教育史中，都把人才资源的培养作为一个重要的线索。.我国古代，有很多关于人才资源...
1凌宏彬;;论中国古代人才思想对我省高层次人才队伍建设的启示[A];安徽省第五届“兴皖之光”青年学术年会论文集（交叉学科卷）[C];2005年2石耀辉;;管仲人才思想及其启示[A];安徽省管子研究会2011年年会暨全国第六届管子学术研讨会交流论文集[C];2011年3黄万机;;丁宝桢人才思想初探[A];全面的总结...
中国古代人才测评思想初探.pdf,中国古代人才测评思想初探字数：2878字号:大中小摘要：我国古代在长期的人才选拔实践中积累了丰富的经验，也形成了相关的理论和方法。中国古代人才测评思想包括人才的重要性、难知性、可测性和人才素质构成的性思想，人才测评的主要方法包括分类...
中南财经政法大学本科生毕业论文（设计）中国古代用人故事大观》.海出版社.2005出版社.2007彭劲松.《科技情报开发与经济》.织网空间.2004.12李泽厚.《中国古代思想史论》.新知三联出版社.2008刘云柏.《中国古代管理思想史》.陕西人民出版社.2009
中国古代很早就提出了选才用人的管理思想，认识到“知人善任，礼贤下士”的重要性。古人治国用人的聪明智慧，足以让后人从中受到“知兴替”的有益启发。
中国古代史专业是培养从事魏晋南北朝史、宋史、中国政治制度史、中外关系史研究的专门人才。本文就以中国古代史为例提供优秀论文题目200余个，其中包含了原始社会、奴隶社会与封建社会等专业。希望各…
从儒家思想看古代教育.儒家思想对中国教育的影响，这是一个很大的话题，大到足以写出一部甚至多部专著。.我这里只想试图解答“钱学森之问”：中国为什么培养不出杰出人才？.但要解答这个问题，首先必须解答另一个难题——“李约瑟难题”：为什么...
政论文一旦脱离了时代背景，就都是虚言。而这篇文章，正好指出当时西汉局势的症结——诸侯国蠢蠢欲动过于强大。贾谊在这里其实已经提出了非常可行的解决策略——“众建诸侯而少其力”，这也正是后来汉武帝推恩令的基本思想。他的思想不可谓不超前。
中国古代管理思想的演变和现实意义.doc,本科生毕业论文（设计）论文（设计）题目：中国古代管理思想的演变和现实意义学院、系：工商管理系专业(方向)：工商管理年级、班：2011级工商管理2班学生姓名：张潇尹指导教师：周芳2015年5月18日声明?
中国古代科举制度与其对现代人才选拔的启示2010/6/27【摘要】：我国古代选拔人才的制度，因时代不同，办法也各异。原始社会实行的是“选贤授能”的民主制度。夏、商、周时代，官吏是世袭的，实行的是所谓“世卿世禄”制，贵族世代...
我国古代人才资源思想综述.doc.我国古代人才资源思想综述人才资源无论是在古代还是现代都备受人们的重视，而人才资源思想则是培养人才所必不可少的，在教育经济学和教育史中，都把人才资源的培养作为一个重要的线索。.我国古代，有很多关于人才资源...
1凌宏彬;;论中国古代人才思想对我省高层次人才队伍建设的启示[A];安徽省第五届“兴皖之光”青年学术年会论文集（交叉学科卷）[C];2005年2石耀辉;;管仲人才思想及其启示[A];安徽省管子研究会2011年年会暨全国第六届管子学术研讨会交流论文集[C];2011年3黄万机;;丁宝桢人才思想初探[A];全面的总结...
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中南财经政法大学本科生毕业论文（设计）中国古代用人故事大观》.海出版社.2005出版社.2007彭劲松.《科技情报开发与经济》.织网空间.2004.12李泽厚.《中国古代思想史论》.新知三联出版社.2008刘云柏.《中国古代管理思想史》.陕西人民出版社.2009
中国古代很早就提出了选才用人的管理思想，认识到“知人善任，礼贤下士”的重要性。古人治国用人的聪明智慧，足以让后人从中受到“知兴替”的有益启发。
中国古代史专业是培养从事魏晋南北朝史、宋史、中国政治制度史、中外关系史研究的专门人才。本文就以中国古代史为例提供优秀论文题目200余个，其中包含了原始社会、奴隶社会与封建社会等专业。希望各…
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政论文一旦脱离了时代背景，就都是虚言。而这篇文章，正好指出当时西汉局势的症结——诸侯国蠢蠢欲动过于强大。贾谊在这里其实已经提出了非常可行的解决策略——“众建诸侯而少其力”，这也正是后来汉武帝推恩令的基本思想。他的思想不可谓不超前。
中国古代管理思想的演变和现实意义.doc,本科生毕业论文（设计）论文（设计）题目：中国古代管理思想的演变和现实意义学院、系：工商管理系专业(方向)：工商管理年级、班：2011级工商管理2班学生姓名：张潇尹指导教师：周芳2015年5月18日声明?
中国古代科举制度与其对现代人才选拔的启示2010/6/27【摘要】：我国古代选拔人才的制度，因时代不同，办法也各异。原始社会实行的是“选贤授能”的民主制度。夏、商、周时代，官吏是世袭的，实行的是所谓“世卿世禄”制，贵族世代...
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