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中国古代社会人才选拔制度探析历朝历代的统治者都十分重视人才的选拔。他们通过一系列的措施以及相关制度选人才。在时代的变迁中，人才选拔制度有得有失。每一种人才选拔制度就是一种制度的文化形式，也是统治集团的精心设计与构思。
中国古代人才观对现代社会的影响及意义，人才问题历来被政治家和思想家所重视，社会事业的改革和推进固然需要很多条件，但人才是其中首要的条件，没有人，什么也干不成。所以龚自珍...
1凌宏彬;;论中国古代人才思想对我省高层次人才队伍建设的启示[A];安徽省第五届“兴皖之光”青年学术年会论文集（交叉学科卷）[C];2005年2石耀辉;;管仲人才思想及其启示[A];安徽省管子研究会2011年年会暨全国第六届管子学术研讨会交流论文集[C];2011年3黄万机;;丁宝桢人才思想初探[A];全面的总结...
中国古代秦朝时期的人才政策及其现实意义第5卷第5期2013年5月当代教育理论与实践TheoryandPracticeofContemporaryEducationV01．5...
中国古代科举制度与其对现代人才选拔的启示2010/6/27【摘要】：我国古代选拔人才的制度，因时代不同，办法也各异。.原始社会实行的是“选贤授能”的民主制度。.夏、商、周时代，官吏是世袭的，实行的是所谓“世卿世禄”制，贵族世代做官，但有些...
提供中国古代人才选拔制度变革论文文档免费下载，摘要:论中国古代人才选拔制度的变革摘要：选官用人乃国之大事，封建社会为了保证人才选拔，大力发展教育，不断探索和完善选官制度。从科举制度的创立与完善，今天的高考制度及公务员考试和录用等方面认真总结了中国选官用人的成功经验...
中国古代人才观对现代社会的影响及意义,免费,“文章一站通”人才问题历来被政治家和思想家所重视，社会事业的改革和推进固然需要很多条件，但人才是其中首要的条件，没有人，什么也干不成。
其实中国古代写得好的散文，大多都是政论文。先秦、两汉、唐韩柳之后、宋欧阳之后，正是散文较为辉煌的几个时期。明清时期虽然散文依旧发达，但时代最优秀的文人大多不在权力核心，看待政治问题自然会浅很多。
中国古代人才观对现代社会的影响及意义人才问题历来被政治家和思想家所重视，社会事业的改革和推进固然需要很多条件，但人才是其中首要的条件，没有人，什么也干不成，人的素质和人的修养以及对人的重视，始终是古代思想家建立自己学说的基本出发点，孔子很重视教育，他首创私垫...
中国古代人才选拔制度对现代企业招募选聘的启示研究.【摘要】：现代市场竞争归根结底是人才的竞争,企业经营发展的各个阶段都必须要有合格的人才作为支撑。.只有通过有效的员工招募与甄选才能帮助企业获取充足数量和合适质量的人力资源,以形成人力...
中国古代社会人才选拔制度探析历朝历代的统治者都十分重视人才的选拔。他们通过一系列的措施以及相关制度选人才。在时代的变迁中，人才选拔制度有得有失。每一种人才选拔制度就是一种制度的文化形式，也是统治集团的精心设计与构思。
中国古代人才观对现代社会的影响及意义，人才问题历来被政治家和思想家所重视，社会事业的改革和推进固然需要很多条件，但人才是其中首要的条件，没有人，什么也干不成。所以龚自珍...
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其实中国古代写得好的散文，大多都是政论文。先秦、两汉、唐韩柳之后、宋欧阳之后，正是散文较为辉煌的几个时期。明清时期虽然散文依旧发达，但时代最优秀的文人大多不在权力核心，看待政治问题自然会浅很多。
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中国古代人才选拔制度对现代企业招募选聘的启示研究.【摘要】：现代市场竞争归根结底是人才的竞争,企业经营发展的各个阶段都必须要有合格的人才作为支撑。.只有通过有效的员工招募与甄选才能帮助企业获取充足数量和合适质量的人力资源,以形成人力...
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