(4)本科生能力素质模型要素主要分为四个大类,分别是身心素质、道德品质、科学素养和职业素质,其中因子身心素质下二级指标身体健康、心理健康,因子道德品质下二级指标人文素养、品行人格,因子科学素养下二级指标专业成绩、学习能力、跨学科知识,因子
会计核算能力素质模型构建研究.【摘要】本文从实践出发,运用心理学基础原理,创新性提出了构建会计核算能力素质模型、建设培训会计核算人员新模式,以提高会计核算人员从业水平和工作效率,更好地服务于企业和社会的思想,具体介绍了建设模型的...
本科毕业论文开题报告工商管理通用胜任素质模型在大学生就业中的应用分析一、立论依据伴随着国家经济的发展和治理战略的转变,基于长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体——大学生,将成为国家社会经济发展的核心力量,而劳动力市场上大学生就业难,是我国现阶段及今后长期面临...
因为工作原因,在工作中接触到各种形形的能力素质模型的情况,总归起来也就类似于能力模型有什么用?能力模型科不科学?能力模型和其他类似的比如任职资格有什么区别没有?1.胜任力是什么?胜任力在实践中的…
实证+建模是论文最重要的部分。我以前也以为本科论文嘛随便写写就过了,但是上个月有个找我返工的,害得我熬夜写了两天把模型分析给加上去了。所以还是看老师要求高不高,但一般情况都是需要的。否则随便写几句话就过了,显得工作量不够。
胜任力模型(CompetencyModel):通常也叫素质模型或能力素质模型,是担任特定岗位或角色任务所需要具备的胜任力结构形式。目前胜任力模型主要有Spencer的冰山模型和Boyatzis的洋葱素质模型两种(图1-1,图1-2)。
高校院系办公室主任能力素质模型的构建-高等学校院系一级是学校的基层教学单位,院系办公室是在院长(系主任)领导下的教学行政管理机构,既在学校教育教学管理工作中起着承上启下、协调左右、沟通内外的...
MBA智库文档,专业的管理资源分享平台。分享管理资源,传递管理智慧。基于能力素质模型的人才发展体系1.能力素质模型应用全景展示2.能力素质模型在人才评价中的应用3.能力素质模型在人才培养中的应用目录***集团核心能力素质模型应用全景规划集集团团管管理理干干部部领领导导力力...
论文采用McCelland等人所开发的经典素质模型建构方法以实证研究的方式构建了创新型科技人才素质模型,通过一系列具体的素质要素来揭示这一人才群体在知识构成,思维方式,综合能力和个性品格等方面的共性特征,为解答问题之一提供了客观而清晰的认知图式...
通用胜任素质模型在大学生就业中的应用分析【开题报告-文献综述-毕业论文】.docx,本科毕业论文开题报告工商管理通用胜任素质模型在大学生就业中的应用分析一、立论依据1.研究意义、预期目标伴随着国家经济的发展和治理战略的转变,基于长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体——大...
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会计核算能力素质模型构建研究.【摘要】本文从实践出发,运用心理学基础原理,创新性提出了构建会计核算能力素质模型、建设培训会计核算人员新模式,以提高会计核算人员从业水平和工作效率,更好地服务于企业和社会的思想,具体介绍了建设模型的...
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